为强化劳动纪律要求，提高后勤员工制度意识、自律意识，增强员工劳动纪律观念，2023年5月26日上午，后勤服务总公司在文萃楼102室组织编制内员工及部分外聘人员学习了《关于加强教职工劳动纪律的通知》、《辽东学院教职工日常管理办法》的文件内容。

宣讲完毕后，公司提出：此次会议要传达到每位员工，要根据公司统一安排和部署，严格遵守劳动纪律，各部门要加强员工日常行为管理，同时加大监督、检查力度，营造良好的工作环境，切实转变工作作风。

一是建立和完善劳动纪律与考勤管理制度，狠抓制度的执行和落实。建立起以部门、班组为单位，覆盖全员的员工考勤体系，实现对每位员工每天的出勤情况如实记录。

二是严格执行学校、公司请假销假制度，规范请假的类别、天数和审批程序，严格执行假期薪酬发放规定。

三是狠抓劳动纪律的检查考核，不定期对执行劳动纪律情况进行检查或抽查，并严格考核兑现。

四是严肃劳动纪律，整顿工作秩序。重点解决劳动纪律方面存在的迟到、早退、旷工、脱岗、串岗，以及上班期间从事与工作无关的事项等突出问题。

五是对违反劳动纪律的员工，依照相应规定予以处理；对责任心不强、工作质量差，工作效率低等不符合岗位要求的，依照公司相关制度规定进行处理。

此次会议对员工触动很大，大家充分认识到加强劳动纪律，转变工作态度的必要性。公司将继续开展形式多样化的专题学习和培训，不断提升后勤人服务意识，落实落细后勤服务工作要求。

（撰稿人：刘巍）