推进改革 科学发展 开创临江公寓工作新风貌

发布时间:2018年04月16日   来源:辽东学院后勤服务总公司  作者:临江公寓中心   阅读量:

开学伊始,在后勤改革的号角声中,临江公寓中心全体员工树立了成本观念、效益观念和质量观念,注重改革、发展和稳定三者关系,积极稳妥地推进各项工作。
一、落实改革,转变观念。
人心就是力量,思想观念的改革是一切改革的前提,也是最难的一步。在改革伊始,公寓部分员工的思想还没有完全适应改革的要求,没有危机感,认为自己的工作任务比以前重,造成在工作中有情绪。
临江公寓一方面贯彻落实后勤公司的一系列相关制定,合理分配有限的人力资源,做到人尽其才,满负荷工作,另一方面建立内部责任制、激励机制,引导员工自觉将后勤的发展与个人的利益融为一体,本着“利益共享、风险共担、责任共负”的工作原则,形成“千金重担人人挑,人人肩上有指标”的良好工作氛围,激发员工的积极性,现在全体员工都能放下“吃大锅饭”“安于现状”的观念,主动建言献策,开学至今提合理化建议15条;部分在编员工因工作需要去一线岗位替岗,都表现了高度的主人翁责任感。
人心向背决定力量对比,员工与公寓统一思想、统一步调,共同推进改革的进一步深化,才能使新的运行机制顺利打开!
二、规范化管理,确保目标完成
一是以公寓楼为单位加强20余项痕迹化工作记录的规范管理:安全检查、寝室走访、工作日志、外来人员、大件物品出入、钥匙借用、交接班、安全防火检查等20项工作记录,力求做到以人为本、按章办事、用制度来管理事、用制度来管理人,使公寓的管理过程全部处于受控状态之中。
二是做好节流,对公寓所有节能控制点细化至每位员工,确保公共区域水电设施都有专人巡视,因电控柜使用年限长,时常出现计量精准情况,管理员利用值班及中午休息时间对学生寝室用电安全加强检查,通过大功率电器在学生房间的验证,筛选出对恶性负载不识别的电控柜小板,累计查出200余个异常用电房间并及时修复,尽可能杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生,减少损耗。
三是降低用工风险,所有员工提交三甲医院或正规体检医院体检报告,对于身体不合格的门卫及时进行了更换。
四是高度重视公寓安全管理,学生公寓是学生高度集中的场所,“学生在公寓的时间,就是公寓的工作时间”,学生公寓坚持把安全放在一切工作的首要地位,并把这一意识贯彻到安全工作的始终。为保障公寓楼内安全秩序,临江公寓中心本学期设立兼职安全员,加强各楼安全隐患的识别,尽可能降低防火、防盗、防诈骗的发生;部门主动与学生工作职能部门开展广泛协作,有事相互通报,与保卫处联系消防工作5件、与各分院联系学生在公寓的安全问题100余件,及时将各类安全隐患消除在萌芽状态,全力打造人防、技防联合的安全立体网络。
五是积极倡导“以人为本”的服务理念,对深受师生欢迎的节假日祝福、季节转换的提示、防火、防盗、防暑、防病等的宣传、小五金、针线包等服务项目进一步明确和继续落实。创新服务措施,推行“服务育人”文化,提高公寓硬件设施水平,逐步实现公寓管理与服务信息化、数字化。
通过新的管理机制和运行体制,员工的精神面貌发生了变化,提高了责任感,发挥自身知识、技能、经验的优势,自觉愉快地投入工作中,努力把目标变成现实,确保改革红利落实。
 
 
 
临江公寓中心
2018年4月13日