撸起袖子加油干

发布时间:2018年12月12日   来源:辽东学院后勤服务总公司  作者:佚名   阅读量:

——校领导组织召开公司干部会议
        12月10日上午,副校长张钟声召开后勤公司干部会议,就后勤管理体制改革推进、干部的工作标准和公司在学期未的重点工作提出具体要求。

       张校长首先对即将过去的一年里公司在后勤改革所取得的成绩给予了高度评价。他说,后勤公司在学校党委5号和8号文件精神的指导下,通过大家的不懈努力很好的完成了改革的磨合期,员工的精气神大为改观,细节化服务提升明显,各项业务稳步推进,师生对后勤的看法有了彻底的改变,深化后勤改革取得了阶段性的成果,但后勤改革的路还任重道远。他从以下几方面对后勤工作提出要求。

                        

        一是班子建设要强。他指出,加强队伍建设首先就是要发挥头雁的作用。公司领导是后勤的头雁,部门负责人则是本部门的头雁。作为管理人员,要忠诚、要干净,要担当。对党要高度忠诚,对服务对象要讲诚信。作事要干干净净,要懂规矩,守规矩。同时,作为管理干部还要有担当精神,认真履行自己的职责,要敢于管,将手中的权力用好。后勤改革的成果来之不易,领导干部要有廉政意识,要有红线和底线意识,对规章制度要有敬畏之心。

       二是政治性要强。他强调,在后勤的队伍建设中要牢固树立“四个意识”、“四个自信”对党忠诚,不做两面人,不当两面派。后勤服务要紧贴教育教学。特别是明年3月份将要启动的评估工作,对学校是一个考验,对后勤的服务工作也是一个重大的考验。我们的绿化环境,我们的校园卫生将直接带给专家评审组最直观的印象。  

                         

        三是业务能力要强。他说,后勤管理干部要加强业务学习,要深入查找我们工作中的不足,认真探讨在新时期、新形势下后勤改革的新思路、新方法,全面剖析制约后勤改革发展瓶颈问题。找出哪些因素影响了我们改革活力的释放,哪些是我们工作中的难点和重点。大家要紧密围绕学校开展的大讨论活动,进一步统一思想,提高认识。
       四是作风要强。他进一步指出,后勤工作是干出来的,劳能树德,劳动育人“要只为办成想办法,不为不办找理由”。后勤公司要进一步加强工作作风建设,特别是针对“慵懒散”现象要齐抓共管,营造一个风清气正的工作氛围。公司还要建立网格化的责任制管理,进一步落实安全生产责任,责任措施落实到位,到人。
        五是干部形象要正。他说,为人要正,人品要端,领导干部要有八种能力,要有站高看远的能力,要有良好的思想品行,要有宽广的胸怀,能严于修身,将做好后勤保障服务永远放在第一位。
        张校长在谈到班子建设时强调,公司要深入贯彻《党政联席会议制度》的决策机制,重大事情必须采取集体研究决策,要提高会议的效率,对于重要的决策不能议而不决。要加强班子成员的沟通交流,坚决杜绝拉帮结伙的行为。不要听谣言、传谣言、信谣言,要坚决制止不良信息的传播。
        最后,张校长就后勤近期的重要工作提出要求,一是做好供暖工作;二是加强安全生产工作;三是积极做好年度结算,提高预算的执行力;四是认真做好巡视整改的后半程工作。
       公司领导班子成员和二级机构人员参加了会议。