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      按照“小机关、多实体”的机构设置，通过“集体”目标管理建立起有效的运行机制。公司机关设立办公室、质监部、财务部三个职能部门。其业务实体包括：饮食中心、维修中心、小北院综合服务中心、经营管理中心、临江公寓中心、临江水电中心、临江绿化保洁中心、金山公寓中心、金山水电中心、金山绿化保洁中心等十个中心。公司现有员工400余人，主营业务涵盖：餐饮供应、公寓管理、校园物业、运输服务、商务运营等。

      多年来，公司始终坚持“三服务、两育人”的服务理念，将办好师生满意、学校满意、职工满意的后勤做为工作目标，信守“师生至上，服务第一”的宗旨，本着“以改革创新求发展，以优质服务创品牌，以科学管理争一流”的工作方针，通过现代企业制度建设，不断完善内部管理运行机制，将优质服务保障体系做为公司发展的核心目标。2006年，后勤公司正式通过了国际质量管理体系认证，成为全国高校后勤第一批通过质量认证的单位。

      “天行健，君子以自强不息”。顽强拼搏的后勤人将继续秉承，积极发扬“百舸争流千帆竟，敢立潮头唱大风”的工作精神，紧跟学校教育教学改革的步伐，不断深化后勤体制改革，锐意进取，再创属于后勤人的辉煌！

通过一线走访调研，饮食中心履新管理团队认真梳理各类安全隐患和风险点，汇总形成“负面清单”，其涉及7大类21项具体问题，主要包括：食品安全、燃气使用、消防、用工安全、合同执行风险、廉政风险点排查、经营情况分析等，并针对风险点积极研究解决对策，制定保障措施，设置完成时限，明确工作责任。

坚持“集体承包、目标管理、绩效分配”的原则导向，持续优化饮食中心三级目标管理体系，通过明确核心指标，阶段性试点，“月”调整改进，逐步建立完善饮食中心三级目标管理体系，进而实现调动员工积极性，统筹推进“三满意”建设的目的。

今后工作中，饮食中心将始终秉承“师生为本，服务为先”的理念。通过工作台账管理，逐项推进各项工作的落实。立足本职，在“创新”上下功夫，不断提高校园饮食服务品质，着力打造“文明健康，崇尚节俭，安全卫生”的校园就餐体验。

（撰稿人：吴晓娇）

为深入贯彻习近平总书记关于学校美育工作重要指示批示精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》和《辽宁省全面加强和改进新时代学校美育工作若干措施》要求，全面推进素质教育，继承与弘扬中华民族优秀文化，加强学校书法教育和书法社团建设，紧紧抓住学校美育常展常演实践环节，促进学生全面发展，根据省教育厅《关于开展辽宁省第二届大中小学师生书法大赛》的通知精神，决定举办辽东学院第二届师生书法大赛。

    注：竞赛章程、方案及报名汇总表见附件。   

教务处

2023年3月23日

关于举办辽东学院第二届师生书法大赛的通知的附件.rar

在两周的集中治理活动中，动员中心100余人次采取了地毯式清理，修剪树木近千株，清理杂草近三万平方米，运送树枝、杂草等200余车，保证了绿化带内整洁，为下一步绿化美化工作赢得了充足的时间。在对树木进行修剪时，重点对影响电线，路灯的树枝进行了整理，消除了安全隐患。

整合后的校园中心将以创建文明校园活动和爱国卫生运动为契机，统筹规划，整合资源，加大绿化养护力度，进一步规划、绿化校园景点，努力为学校师生营造春花，夏荫，秋色、冬韵的校园美景，提升校园环境的育人功能。

（撰稿人：金玲）

能源中心对所有水电设施设备和特种设备进行了全面的巡检及维修。检修校内路灯，更换教室照明灯具，更换用水器具，累计更换灯管800余支，花灯灯泡106个，更换水龙头123个，排查故障感应器46个，应急维修6处，加强供水供电夜间值班工作，确保学校水电供应安全平稳。

完善工作流程标准化管理，一是各类制度重新梳理，制做上墙，累计梳理各项制度16个；二是制做标识，各类安全标识和工作警示重新制作，全部张贴，安全管理责任无盲区，累计制作工作警示牌20个，安全责任人牌27个。

能源保障服务有如春风细雨，润物无声，中心全体员工用细心和爱心，呈现给师生最优质的服务，用精细化服务为师生的学习生活保驾护航。

（撰稿人：于明）

新学期伊始，公寓中心召开多层次工作研讨会议，落实新学期工作任务，以统一管理、统一标准为抓手，扎实做好各项工作。

服务保障，安全先行。开学以来，公寓中心对安全用电、建筑物外墙、防坠落等安全隐患进行重点检查，3月13日-15日晚，联合保卫处对学生公寓的安全用电、管制刀具等进行了全面检查，检查中发现，同学们的安全用电意识有了较大提升，宿舍日常用电检查起到了明显效果。

聚焦学生需求，创造温馨环境。公寓管理员一直坚持寝室走访制度，多角度 关心学生生活，鼓励学生搞好学习，提醒学生防盗、防诈骗。通过走访了解学生需求，设置了药品箱和常用药物；为腿伤的学生加装了下铺床。

凝聚人心促发展。3月20日，新组建的公寓管理服务中心召开了首次全体管理人员会议，中心经理姜国华说：“两个公寓中心的合并，不是简单的加法，而是量变的积累，质变的升华，中心要融合，每一个人都要在工作上、情感上深度融合， 千古兴业，关键在人。公司副总经理姜翔远出席了会议，传达了总经理隋波涛对公寓中心工作的希望，并提出三点工作要求：一是公寓管理服务中心要贯彻公司“资源共享、标准统一、循序渐进”的工作要求，先简后难，稳步推进统一管理，统一规范；二是所有同志要“求大同，存小异”，为了做好服务学生这个大目标，相互支持，相互包容，统一思想，集中力量，合理调配岗位，人岗匹配达到最优化；三是新起点要有新作为，大家要集思广益，在精细化服务和创新服务上有新突破。

工作会议的召开，凝聚了人心，理清了工作思路，激发了同志们的工作热情。员工们纷纷表示：领导的关心传递到我们心坎上，我们一定积极投入工作，服从岗位调配，为中心发展献言献策。他们不怕脏不怕累，积极参加爱国卫生月活动，完成了楼内卫生死角的清扫以及外围环境枯枝杂草的全面清理，冲刷了垃圾桶，堵塞老鼠洞，投放灭鼠设施，一定程度减少了春季传染病的发生。

新学期，新气象，公寓中心将认真贯彻落实公司要求，推进公寓中心工作融合和发展，促进服务质量和保障能力的再提高。

（撰稿人：王晓丽）

今后，综合办公室将持续压实肩头责任，树立机关形象，认真落实学校和公司各方面工作部署，助力公司高质量发展。

(撰稿人：高璐)

今后，综合办公室将持续压实肩头责任，树立机关形象，认真落实学校和公司各方面工作部署，助力公司高质量发展。

（撰稿人：高璐）

本次学习以建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态为专题，深入学习习近平总书记关于加强意识形态领域安全教育的重要论述和相关学习辅导材料。

会议指出，习近平总书记要求全党必须始终从确保党的长期执政、确保国家长治久安、确保中华民族长盛不衰的战略高度重视和做好意识形态工作。他意味深长地指出：“我们中国共产党人能不能打仗，新中国的成立已经说明了；我们中国共产党人能不能搞建设搞发展，改革开放的推进也已经说明了；但是，我们中国共产党人能不能在日益复杂的国际国内环境下坚持住党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，这个还需要我们一代一代共产党人继续作出回答。做好意识形态工作，做好宣传思想工作，要放到这个大背景下来认识。全党同志特别是党的各级领导干部必须按照中央要求扎扎实实做好意识形态工作。”我们“在集中精力进行经济建设的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作”。

会议指出，我们要牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。习近平总书记指出：“我们的同志一定要增强阵地意识。宣传思想阵地，我们不去占领，人家就会去占领。”所以，做好意识形态工作的关键，就是必须守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢守住思想舆论阵地。

会议强调，我们要巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。我们要坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，践行社会主义核心价值观。要充分利用好后勤网络平台，推动形成良好的后勤网络生态，网络已是当前意识形态斗争的最前沿，我们要掌握好后勤网络意识形态的主导权，做好后勤网上正面宣传，培养积极健康、向上向善的后勤网络文化，用社会主义核心价值观和人类优秀文明成果滋养人心、滋养后勤，做到正能量充沛、主旋律高昂。

会议强调，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要实现保障有力和后勤保障高质量发展，就要不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，凝聚磅礴力量，奋进新征程、建功新时代。会议要求，各中心要提高政治站位，高度重视安全稳定工作，特别要做好食品安全、用工安全、校园生产安全、车辆运行安全、传染病防控、舆情处置等工作。细化管理，强化隐患排查落实整改；要明确责任，抓好落实，充分发挥各部门干事创业的主观能动性，发挥好信息员作用。

（撰稿人：王文）

总支书记陈松涛领学了习近平总书记关于《坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程》相关内容，学习传达党委书记周景雷在学校2023年全面从严治党加强党风廉政建设工作会议上的讲话精神，并对后勤2023年的党风廉政建设工作进行了部署。

会议强调，要全面学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党讲话精神，认真落实周景雷书记在学校全面从严治党工作会议上的讲话，落实学校纪委2023年工作要点。一是要加强学习领会。各支部要把全面从严治党内容作为支部学习的重要内容进行专题学、坚持学、长期学。二是要增强党支部的政治功能和组织功能。引导我们的职工树立正确的“人生三观”，强化“政治三力”，组织、宣传、引导群众弘扬正能量及榜样力量。三是增强斗争精神、敢于斗争。要同不良现象、不良作风作斗争，要担当作为，杜绝躺平、在其位不谋其政现象发生。

会议指出，要紧抓问题导向，强化措施落实。一是各部门要认真自查自纠，进行廉政风险排查，对排查出来的廉政风险拿出具体防范及整改措施。二是要坚决防止微腐败现象发生。从中央到地方都高度重视微腐败问题，我们要自查一下，有没有刁难客户、吃拿卡要的现象发生，从而不断净化政治生态，营造良好的营商环境。

会议强调，要进一步修订工作流程，从制度上堵住微腐败的口子。要加强督察检查。一是要配合学校的督察检查。二是做好公司内部的督察检查，综合办要定期对工作进行督导检查，既要全面，又要有专项检查，不仅要督查各部门对上级部署的任务落实情况，还要督查各部门对公司提出的要求的落实情况。各项工作年初有计划，年终有总结，中间过程要有检查督查，全面落实政治监督。

会议指出，要严格执行中央“八项规定”，持之以恒纠治“四风”，领导班子成员带头率先垂范，守住底线，不踩红线，落实好“一岗双责”，对分管部门要经常性指导、提醒，涉及党纪问题，务必从严。

会议强调，要以严的基调、严的措施、严的氛围贯彻全面从严治党战略部署，落实后勤全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，筑牢反腐败防线，为后勤高质量发展保驾护航。

会议传达学习了《辽东学院 2023 年纪检监察工作要点》。

（撰稿人：金刚）

总经理隋波涛带领与会人员学习了《辽东学院全国高校文明校园测评任务分解表》，并对涉及到的饮食中心、校园中心、公寓中心、动力中心提出了工作要求，做出了工作部署。

他指出，对广大后勤员工来讲，我们的工作就是1.2.3项，实打实干，简单明了。工作中我们要善于用人之长，以德服人。后勤智慧在民间，领导干部要多走下去，多到一线去，多了解民情、民意、民思、民盼，切切实实解决工作中存在的问题，这样才能提高为师生员工服务的质量。

相关责任部门负责人均表示将严格落实任务要求，圆满完成文明校园建设工作任务。

公司全体中心负责人参加了会议。

（撰稿人：高璐）

2022年是不平凡的一年，在抗击疫情，学校封闭管理期间，公司领导班子带领员工积极落实学校工作部署，统筹推进校园疫情防控与学校后勤服务保障发展，积极履行防控职责，强化网格化管理的服务保障机制建设，科学统筹，精准防控，狠抓落实环节。在实践中找不足，补短板，不断完善后勤保障防控体系，克服层层困难，用实际行动赢得学校师生的认可。

荣誉称号的获得，是学校领导对后勤公司工作的肯定，更是对后勤工作的鞭策和鼓励。公司将再接再厉，深化改革，不断创新，继续深入扎实开展精神文明创建活动，积极参与文明校园创建，努力倡导节约勤俭、绿色安全的保障服务理念，以永不懈怠的精神状态积极融入学校“三全育人”格局。

（撰稿人：郭英剑）

    一、活动对象

  后勤服务总公司广大党员干部群众

    二、活动内容及要求

   （一）认真学习宣传好党的二十大精神，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心

       紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，面向党员干部员工开展多形式、多层次、全覆盖的全员培训。将党的二十大精神纳入各类培训的必修内容，做到领导干部带头领学、专家学者深入导学、先进人物引领促学，用好党总支理论学习中心组制度，把党的二十大精神作为重要学习内容，制定系统学习计划，列出专题进行研讨，真正学懂弄通。用好“三会一课”、主题党日等基本制度，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，采取党课、读书会、报告会、讲座等多种形式，充分利用网络学习平台和渠道，组织后勤广大党员干部员工认真学习党的二十大精神。

（二）强国复兴有我，书画表我衷心--书画作品评选

在一撇一捺的书写中感悟优秀传统文化，在五彩缤纷中深刻感悟中国式现代化的宏伟蓝图；以书写“最美中国字”、画出“最美中国画”的形式，坚定文化自信，厚植爱党爱国爱社会主义的情怀，后勤服务总公司党总支开展“学习二十大·描绘新华章”书画比赛。选题：以党的二十大为主线，围绕全党全军全国各族人民在习近平总书记的带领下，有效应对严峻复杂的国际形势和接踵而至的巨大风险挑战，弘扬伟大党建精神，深刻诠释党艰苦奋斗、自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行的进取精神。

要求：书法类：软笔、硬笔、篆刻等，字体不限。硬笔不超16开纸，毛笔不超四尺整张宣纸。绘画类：国画、油画、水粉、水彩、彩笔、素描、速写。素描，色彩不超过对开，国画不超过4尺对开。参赛作品截止时间为2023年3月24日。

     （三）党员唱主角，让一课接地气--微党课评选

聚焦党的二十大精神，结合自身经历和工作实际，用身边人讲身边事、用身边事教育身边人；突出短而精、小而实，用小故事讲好大道理、以小切口阐述大主题，力求讲得好、听得进、用得上，交流思想见解和学习体会，让讲课的能讲好、听课的听得进。举办“学习贯彻党的二十大精神”精品微党课评选活动。

要求：必须为原创作品，不得抄袭、套改；创作作品需要紧扣主题，政治立场正确；视频内容必须以坚持爱国的思想为基调，弘扬优秀的思想道德素质，促进先进文化的传播；创作作品为视频形式，内容积极向上，能清晰明确地展示团队精神风貌，彰显后勤人的责任与担当。

参赛作品截止时间为2023年4月9日

（四）礼赞二十大，书香满后勤--读书荐书活动

脚步丈量不到的地方，文字可以。书中未必有黄金屋，但一定有更好的自己。为进一步激发后勤学习热情，强化思想引领、提升素质能力、推动工作创新，提振后勤全体党员群众奋进新征程、建功新时代的精气神，在后勤全体党员群众中组织开展“礼赞二十大·书香满后勤”读书荐书活动。（荐书以视频或图文形式上报。①视频作品录制要求：采取单人演讲的形式,用普通话进行录制；手机横屏录制，录制背景自定；上传作品须画面清晰，拍照上传作品照片格式支持mp4、mov；录制时长小于5分钟，视频文件不大于500M；保证录制画面清晰，尽量减少屏幕抖动；保证录制环境安静，尽量减少周边噪音。视频录制开头格式举例：大家好，我今天要给大家推荐的图书为《XXX》，作者为XXX”。②图文作品上报要求：1张推荐书籍的照片，500字以内的书籍基本介绍和推荐理由，须为原创。汇总编辑在Word文档中。）

参赛作品截止时间为4月23日

    （五）丹心永向党，争当学习弄潮儿--知识竞赛

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引导全市广大干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，后勤服务总公司党总支组织开展“丹心永向党，争当学习弄潮儿”知识竞赛，竞赛通过线上形式进行，具体答题入口及时间另行通知。

三、活动方式及评选

电子版请通过邮箱传递，邮箱地址为：hqdgb9376@163.com，请仔细阅读活动内容及要求，按要求上交参赛作品，所有参赛作品不得抄袭。根据参赛作品数量进行评选。请广大党员群众积极参加。

                                                                                      辽东学院后勤服务总公司党总支

                                                2023年2月25日

会议对履新人员提出要求：一要讲政治、顾大局。站在全局的高度，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动、心思和精力凝聚到促进事业发展上来，努力把学校各项决策部署及公司各项要求落到实处。二是要讲传承、讲创新。要牢记职责，打破固有思维，把好的东西传承下去，把新的思想、做法引入进来。三要讲团结、讲协作。坚持民主集中制，凡是“三重一大”事项，广泛听取意见，集体研究，集体决策，严格按程序办理，干部成员之间要互相沟通、互相交流、互相支持、互相补台，不断增强集体的凝聚力、战斗力。四要守纪律、重廉洁。主动适应当前全面从严治党、从严管理监督干部的新常态，带头守纪律，讲规矩，带头严格执行党员干部廉洁从政各项规定，始终绷紧廉洁自律这根弦，认真履行党风廉政建设责任制，强化对干部职工的日常监督管理，管住“大节”，守住“小节”，守住底线、不越红线，做到清白做人，干净干事，用实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，共同营造风清气正的政治生态。

新履职的同志做了表态发言。

（撰稿人：金刚）

（撰稿人：王晓丽）

                                              制作人：李楠

                                            制作人：李楠

隋波涛查看了三食堂开餐情况，详细询问了食堂负责人前期经营准备、风味档口布局、管理人员配置以及运行过程中是否有需要协助解决的困难等。

在与胜和集团负责人工作交流时，隋波涛表示，欢迎贵公司积极参与我校的校园饮食服务。胜和集团是一家省内信誉度高，经营实力雄厚的校园餐饮企业。贵公司在参与本次校园餐饮服务外包竞争磋商时，提出了很高的建设标准和经营规划。此次校园餐饮项目的引进是学校提高校园后勤保障能力的重要举措，也是学校结合自身实际改善服务软、硬件条件的创新模式。希望贵公司认真履行磋商承诺，积极做好校园餐饮服务，丰富学生餐桌生活，将师生的切身利益放在首位，建立起与我校文化特点相配套的饮食文化，为我校的服务保障事业发展注入新的活力，成为校企合作提升校园综合保障服务的典范。

隋波涛表示，辽东学院后勤服务总公司代表学校对后勤服务进行统一安排，协调管理，将积极为驻校企业和商户创造良好的营商环境，提供一切便利条件，共同为学校的高质量发展和内涵式建设提供优质的后勤保障。

张文程表示，感谢辽东学院后勤公司对胜和餐饮集团驻校装修改造期间给予的帮助和支持。沈阳胜和集团将严格履行磋商承诺，以师生服务需求为导向，不断增加特色风味，满足师生的用餐需求，努力提高校园餐饮服务水平。

张文程介绍了三食堂的建设和经营情况。隋波涛还就食品安全、服务质量、菜品价格等提出要求。

随后，隋波涛调研了二食堂和回民食堂施工现场，了解了工程进度。

（撰稿人：李楠）

培训促提升，思索行致远！公寓管理人员有计划地开展培训活动，是提升员工队伍整体素质的需要，也是促进管理和服务水平再提高的必要手段。近日来，公寓中心开展了2023年春季学期岗前培训，公寓全体工作人员参加了培训。

公寓中心围绕“细节关”、“服务关”，以员工工作实践为着力点，精心准备了培训材料，改变了以前“大锅饭”、“填鸭式”培训，采取讲授、专题讨论、案例分析、实践操作等相结合的形式，培训内容贴近他们的实际工作，也能满足他们的实际工作需要。

在“加强精细化管理，提高服务水平” 主题培训中，中心经理姜国华带领员工学习了《2023年公寓工作总思路》、《管理者的七个意识》、《辽东学院2023年春季学期开学工作方案》、《如何防护乙类乙管》等材料，并要求公寓工作人员要立即进入状态，严格要求自己，树立服务师生的宗旨意识，强化绩效管理的新理念，充分发挥好学生公寓思政教育阵地的育人功能，继续创新服务功能，大力推进“亲情化”服务落到实处，营造温馨的“家”的氛围。

在“论公寓安全工作的重要性”主题培训中，姜国华采用案例分析，模拟情景再现等形式，生动贴切地从安全网格化管理、学生安全用电管理、如何提高个人安全技能要领、消防设施管理等方面讲解了公寓安全工作的重点。他强调公寓工作责任重大，员工在工作中要尽职尽责，坚守安全底线，提高安全技能等，为学生营造干净整洁、安全有序的住宿环境。

在“岗位职责”主题培训中，姜国华强调要不折不扣执行岗位职责，做好规范化工作和精细化服务，更好落实“三全育人”工作。公寓工作多而杂，涉及范围广，务必需要大家团结协作，既要抓住重点，又要兼顾到方方面面，看似小的差错或工作不到位，就会演变成大问题，造成不好的影响。

在“实践操作”培训中，员工们动手演示了消毒泡腾片的配比、清洁剂的使用与管理、电工登高等操作等，员工能够主动提出问题、解决问题，纠正了以往工作中的不规范操作。

经过三天的培训，员工纷纷表示：此次培训形式多样，不仅让我们了解了公寓工作的总体思路和三全育人的真谛，更让我们树立起了团队意识，增强了使命感，也切实提升了我们的安全责任意识。 

（撰稿人：王晓丽）

丹东市市场监督管理综合行政执法队食品安全应急保障科科长闫广泽一行人来到临江校区，详细询问了食品安全主体责任落实情况、就餐场所及器具用具消毒情况、员工持证上岗情况、原材料管理及索证索票执行等情况。他指出，学校食堂用餐人数多，人员密集，食品安全风险高，必须牢固树立风险意识。要严格落实主体责任，落实好“日管控、周排查、月调度”要求，及时消除食品隐患，同时还要将健康饮食、勤俭节约思想纳入食堂加工全过程，不断提高校园食堂安全管理水平。

针对食堂的食品安全管理工作，饮食中心负责人介绍：在日常的管理中，食堂严格遵守《食品安全法》，突出重点环节，逐层落实食品安全主体责任；加强员工培训，提高全体员工食品安全意识，克服麻痹思想、侥幸心理；要求食堂管理人员以高度的责任感和为师生服务的使命感，加强对食堂各环节细化管理。对于食堂目前存在的个别细节问题，他表示，一定抓紧落实整改。 校园食堂安全关系师生身体健康，我们一定会放在心上、抓在手上、落实在行动上，为师生的饮食安全保驾护航。

（撰稿人：吴晓娇）

1月31日完成本年度商业网点目标管理协议的签订及管理费的收缴工作，保证校内商铺开学后的正常运营。

1月24日—2月13日完成我校空余网点招标工作，保证校园市场的稳定有序，和供给侧服务的健全。

1月28日至2月23日经山健康驿站及附属办公区域进行集中装修改造，使其焕然一新。

2月13日—17日，对校内商铺从业人员及供货车辆等信息进行全口径统计，便于商家组织员工进校备货上货。

2月8日开始，部分商铺进行了装修改造。

2月20日经营管理中心检查组对校园商业网点、超市、浴池等商铺的装修情况、上货准备情况、环境卫生、消防安全等情况进行了全面检查。

新学期、新气象，经营管理中心所有服务人员，将以饱满的热情，更细致的工作，为我们广大的师生提供更优质的服务。

（撰稿人：宋晓丹）

 会议强调，全体同志要关注服务细节，找准工作切入点和着力点，工作要有前瞻性。一要梳理好组织架构和岗位职责，充分发挥人力效益。进一步完善激励考核机制，发挥员工能动性；二要完善网格化管理模式，落实好巡查责任；三要做好安全工作，把水电突发事件应急预案和演练做细做实，进一步提升处置突发事故的能力；四要进一步挖掘潜力，有效利用节能监控平台，将学校水电管理、节能管理和日常工作有机融合，提升节能管理工作水平，争取将学校节能工作步入辽宁高校前列。

  2月21日，中心开展了自检自查，对所有的配电室、泵房、教室等设备设施进行全面的检查，本次检查中所发现的问题，一律现场立即整改，不能立即解决的，要求在三天内必须整改完成并回复，完成闭环，确保开学前能源保障无差错。

  2月23日，中心举行了全员安全培训和岗前培训。于明以《企业安全生培训》为题，结合案例，从什么是安全生产、为什么要进行安全生产培训、安全管理的基本概念、从业人员安全生产须知和技能等四个方面，进行生动有趣的讲座，全体与会人员得到了一次深刻的安全教育。各班组结合各自的岗位职责和工作特点，对员工进行工作制度和技能操作培训，加强了大家的安全责任意识，提高了服务技能。

 动力中心开学前各项准备工作已经完成，全体员工以饱满的工作热情，全身心投入到工作当中，全面落实公司开学准备工作会议精神，把能源保障工作做实做好。

（撰稿人：于明）

今年校园的春天来的额外的早，截至22日，经山校区已经为同学们返校做足了功课、做好了准备。暖气、淋浴间、洗漱间、教室、宿舍、操场等场所全部检修、消毒完毕，消除安全隐患，处处窗明几净。食堂的工作人员更是准备好了丰盛的美食期待孩子们的到来！每位员工干起活来热火朝天，在汗水的映衬下，脸上掩藏不住的是灿烂的笑容。

经山校园里那颗百年的老树已发新绿，跟后勤员工一起，共待学子携春天归来！

(撰稿人：徐艳）

做好“乙类乙管”阶段防控工作。全面监测员工身体状况，做到心中有数，不许员工带病工作。员工提前一周返岗，对公寓楼内外门厅、走廊、垃圾桶进行清理，对蛛网、死角进行清除，对公寓顶层区域、屋面排水通道进行清整，逐楼逐层对卫生间、洗衣房等公共区域重点部位进行全面消杀和换气通风，对水房洗手液进行更换，每个部位、每个角落都清扫到位，不留死角，让学生舒心归“家”。

开学在即，培训先行。公寓中心围绕“细节关”、“服务关”，以员工工作实践为出发点，精心准备了培训材料，采取讲授、专题讨论、案例分析、实践操作等形式，从而让员工真正觉得培训能满足他们工作所需。

安全至上，清除安全隐患。各公寓楼实行联合检查，本着“查隐患、堵漏洞、强安全、保平安”的原则，对所有宿舍进行逐间排查，力求做到不留死角，确保不漏一个环节，把安全隐患消除在萌芽状态，牢牢守住公寓中心安全防线。

精心准备，营造家氛围。在工作中本着“一家人、一条心、一盘棋”的思想，加强与各分院、保卫处等相关部门的密切配合，互相补位，力求精细化管理。管理员在安全巡视时，把设备设施、暖气阀门等存在的问题一并登记，主动联系沟通，实现数据共享，提高维修效率。开展以“开学季”为主题的板报设计，积极营造迎接学生返校的浓厚氛围，提升广大同学的归属感、幸福感。

细化流程，提高工作效率。提前更新各公寓楼住宿学生名单，以公寓楼为单位制成《2023年春季返校学生信息名单》，学生返校入住时快捷核对返校信息名单，即节省登记时间又能准确无误确认学生身份......

公寓中心已经完成了新学期开学前各项准备工作。新学期、新起点，公寓人将以昂扬的斗志做好新学期公寓服务保障工作。

（撰稿人：王晓丽）

（撰稿人：高璐）

会议要求，各通勤路线的驾驶员要本着对师生生命安全负责任的工作态度，严格遵守道路交通法规和运输企业的相关规定。要文明服务，对于通勤服务过程中教职工的合理诉求应尽量给予帮助，将“服务育人”融入到通勤服务上。各车驾驶员要稳步落实新冠疫情“乙类乙管”的要求，对所驾驶车辆要定点消毒，定时通风，保持车内外卫生，非本校人员未经允许不得乘坐学校通勤车辆。

会后，通勤车队负责人及两家公司业务负责人一道对承接通勤服务的车辆卫生、保养情况进行现场检查。

（撰稿人：李朋山）

一、开学前准备工作。主控食堂要陆续安排员工返岗清扫卫生，要按照“乙类乙管”的要求，落实新冠疫情防控的相关要求。员工返岗前各部门负责人需对员工的身体健康情况进行摸排，对身体出现不适的员工暂缓其返岗，保证员工持证上岗率达到100%。二、三食堂主任要跟踪餐饮公司及回民食堂的装修进度。积极配合学校相关部门完成新售饭系统的安装及调试。各部门要在开学前完成安全巡查工作，认真排查安全隐患，迎接学校、公司的安全检查。各食堂小型维修工作要在23日前全部结束，这段时间要加班加点查缺补漏，保证在开学前设备设施正常使用。办公室要落实好新学期员工的培训工作，做到培训有计划、有针对性；岗前培训要根据工作中出现的问题合理制定培训内容；完善员工入职手续，及时办理新员工的雇主责任险的变更手续；加强宣传工作，不仅要提高新闻稿件数量，还要深挖工作亮点。

二、原材料采购及库房管理工作。采购人员要进行充分的调研，根据市场情况研判，适量存储米、面、油、肉类、水产类原料，积极联系相关供货单位，存储防疫物资，一次性餐盒等易耗品。记核部门要配合好采购部门，原材料及时入库，在开学前对库房进行一次卫生清扫、通风消毒，要及时完成与二、三食堂的资产对接手续。供货企业要守好食品安全底线，提高责任意识，严格遵守《食品安全法》及国家法律法规，配送流程规范，做到食材质量可溯源、配送环节规范、证票单据齐全，要诚信经营，保证物美价廉，同时还要服从学校、公司及饮食中心的管理。

三、食品安全工作。按照辽宁省市场监督管理局等四部门《关于做好2023年春季学校食品安全工作的通知》要求，各食堂进行自检自查，对器具、用具、就餐场所、操作间等进行一次彻底的消毒，特别是和面机、切菜机、绞肉机等加工设备内部部件彻底清洁维护，操作间、库房、风味班组在开学前清理掉过期、临期以及上学期已经开封的剩余原料。供货单位提供完备的资质手续，送货人员要提交健康合格证明、供货车辆消毒记录等。对员工进行食品安全方面的岗前培训，本学期新引进的风味班组要重点培训。

四、服务保障工作。本学期要在出品的质量、创新等方面下功夫，鼓励员工转变思想、推陈出新、大胆创新，菜品制作还要符合营养学的要求，倡导将师生饮食少油、少盐，将“我为群众办实事”活动切实落到实处，落实师生的心坎上。

全体饮食人要进一步提高政治站位，强化责任意识，坚强扛起饮食服务的责任，落实落细各项工作，以扎实的工作作风、严谨的工作态度做好新学期开学的各项准备工作，以饱满的精神面貌迎接师生返校。

（撰稿人：吴晓娇）

新年伊始，后勤各中心便鼓足干劲为新学期开篇谋划。公司饮食中心认真研究校园餐饮服务特点，针对学校饮食服务基础设施老化，服务品种单一，服务思想僵化等不利因素，通过竞争性磋商将国内知名校园餐饮企业引进临江校区2、3食堂。餐饮企业投资近500万元对临江校区的食堂基础设施进行升级改造，同时也将兄弟高校先进的饮食管理理念引入校园饮食服务中。未来，百家争鸣，百花齐放的经营格局将为校园饮食服务注入新的活力，就餐环境得到质的提升，同学们也可在琳琅满目的花色品种中多一份选择，获得更多的实惠。

岗前培训一直是后勤文化建设的重要支点。年初工作部署会议中明确提出强化岗前培训的重要意义，各中心根据自身业务需要，认真总结以往管理、服务、安全生产工作中的短板，制定培训计划。公寓中心以加强优质服务建设为重点，通过“杜妈妈”工作室载体，开展服务理念培训，同时他们还进一步落实学校及公司工作要求，将加强疫情管控、强化公寓安全管理等方面作为培训内容。饮食中心则以认真落实辽宁省市场监督管理局等四部门《关于做好2023年春季学校食品安全工作的通知》为契机，针对食品安全、学生健康饮食、燃气使用安全等重要管理环节开展多种形式的培训活动。同时，召开供货商的新学期见面会，对原料索证、原料质量、采购流程、廉洁自律等方面提出高标准、严要求。动力中心以设备、设施使用安全为切入点，将加强设备安全使用、操作保养、安全生产作为培训内容。校园中心认真总结2022年疫情防控工作中的消毒经验，将消毒药液配比、消毒操作流程、消毒标准、个人防护等纳入培训内容。

安全生产是后勤保障中的基础。自2月22日起，公司安监办牵头各中心安排技术人员配合对后勤范围内开展安全生产大排查，检查范围涉及防火安全、食品安全、燃气使用安全、设施操作安全、用工安全等方面。经过3天的排查共发现安全隐患8余处，对于隐患部位采取“即知，及改”，有效消除安全隐患源。为进一步提高管理人员的安全意识，增强安全防范能力，公司积极安排人员参加市安全生产部门组织的安全培训，并全部取得安全生产资格认证。此外，公司饮食中心还邀请市食品药品监督部门莅临指导，协助饮食中心共同查找食品安全短板，堵住一切可能出现的安全漏洞，形成协抓共建的工作局面，为同学们构筑起“食品放心”工程。

进入二月，各中心根据自身业务便开启新学期的准备模式。员工思想动员，环境卫生清扫，室内外区域消毒通风，科学安排采购计划等工作有序开展起来。截止发稿，校园环境卫生已清扫完毕；教室、寝室、卫生间、电梯、浴池、公寓淋浴间等设施设备严格按照要求清洗、消杀、通风；千余种生活物资摆放至超市货架；厨房设备、餐厨用具、电控柜、供水系统、直饮机等均已检修消毒；教工通勤新服务合同续约签字；金山校区小南苑胜和综合生活超市、临江食堂二、三食堂以及回民餐厅正紧张施工中，预计近期投入使用。

食堂员工已准备好可口的菜肴，保洁阿姨已打扫好教室、寝室，维修师傅将设备检修一新，超市理货员、浴池服务员、快递小哥已做好营业准备。后勤人正以饱满的热情，静待同学们回“家”。

（撰稿人：李楠）

会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，各中心要深刻学习领会党的二十大精神，准确把握精神实质，深刻领悟丰富内涵，将学习成效转化为做好各项工作的强大动力。各中心要认真落实景雷书记和殿荣校长在推进学校内涵建设和高质量发展的新要求、新任务，切实将钟声副校长在公司年度表彰大会上提出的四点希望贯彻到后勤保障工作中。“服务”是后勤公司的核心工作，各中心要继续发扬2022年校园防疫阻击战、保卫战中的优良作风，以“抢”的意识，“争”的劲头，“拼”的锐气，精神饱满，斗志昂扬迎接新学期的到来。

会议强调，各中心要认真学习贯彻《辽东学院2023年春季学期开学工作方案》的要求，积极组织动员，根据业务范畴布置准备好师生返校前后的各项后勤服务保障任务。要坚持生命至上、科学防治、精准施策，平稳有序的落实新冠病毒感染“乙类乙管”的防控要求，加紧做好学生返校前的卫生清扫及消杀工作。各中心要认真总结2022年防疫工作经验，有针对性的对员工开展岗前培训，强化消毒管控环节，做好防疫物资储备，细化人员防疫管理，压实“四方责任”。特别是后勤公司作为防疫工作的服务保障部门，要严格落实消毒通风、错峰就餐、员工健康台账等校园防疫要求，同时配合学校有关部门做好健康驿站的服务接待工作。

会议要求，各中心从即日起要陆续恢复工作状态，各级管理人员要经常深入基层了解工作动态，掌握一手资料，将工作放在“细”和“实”上。开学前，要对所辖区域内开展一次卫生大清扫工作，消除卫生死角，为师生营造干净整洁的学习、生活环境。要科学合理的制定采购计划，保证开学后校园物资供给充足，品种丰富，满足学生的不同需求。要跟踪2、3食堂和临江回民餐厅的装修进度，争取尽快开业。各食堂要将学生健康饮食放在菜品创新的重要位置，不断丰富学生餐桌生活。快递、超市、浴池等学生综合服务设施要加紧做好开业前的准备，相关部门要做好督导检查，保证学生返校后的服务需求。要抓紧供暖、供水、供电等服务设施的检修，2月22日前全面恢复正常供暖状态，设备完好率百分百。要做好直饮机的消毒跟进工作，确保如期投入使用。

会议指出，安全生产是后勤管理中的重中之重。开学在即，各中心要进一步加强安全生产管理检查，要认真排查安全隐患，对于生产过程中的防火安全、食品安全、设备使用安全、用工安全等要展开自查，严格执行行业标准，落实好学校及公司的安全管理要求。要进一步完善安全管理台账，切实建立好安全风险点的防范机制，压实安全责任，加强整改力度，做好监督反馈。近期，公司将组织一次全方位的安全生产大排查，为全校师生营造安全祥和的学习生活环境。

各中心负责人就本部门开学准备情况做汇报发言。公司领导班子成员，中心负责人参加会议。

（撰稿人：李楠）

二、中标及标的信息

三、评审专家名单：

金刚、李楠、肖文贵、朱显兵、隋立勇

四、公告期限

自本公告发布之日起5个工作日。

五、凡对本次结果提出异议，请按以下方式联系。

辽东学院监督电话：3789017

                                 辽东学院后勤服务总公司

                                      2023年2月6日

一、标的信息

备注：空间招标项目，不得经营超市商店、餐饮、医疗服务、教育咨询、水吧、水果等项目，投标人需在投标前确定拟经营项目，并经过核准后方可参与投标。

二、合格供应商的资格条件

1、具有独立承担民事责任的能力；

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6、合格供应商还要满足的其它资格条件：

7、投标人为自然人的，有一定经营实力；无犯罪记录；从业人员身体健康，无不良嗜好；

8、近三年（截止到本项目招标期前）投标人被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）列为失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单的、被“中国政府采购网”网站（www.ccgp.gov.cn）列为政府采购严重违法失信行为记录名单（处罚期尚未届满），不得参与本项目招标；

9、教育咨询项目需通过资格预审核。

三、是否允许联合体投标

不允许联合体参与投标

四、现场勘查时间

现场勘查时间：2023年2月3日至2023年2月6日止（8:30-11:30）

五、招标文件的领取

招标文件领取时间：2023年2月7日

招标文件领取方式：网络领取

招标文件网络领取联系电话：3789365 

招标文件发售价格：人民币 200 元/本，售后不退（一份招标文件仅可投一个标的）。

领取文件其他说明：

购买招标文件时须提供以下PDF格式材料：1、法人或者其他组织的营业执照等主体证明文件或自然人的身份证明原件；2、授权委托书原件（法定代表人、非法人组织负责人、自然人本人购买招标文件的无需提供）。

六、招标人资格预审核截止时间

招标人资格资料提交时间： 2023年2月10日 10：30 时前。

资格资料方式：FDF格式文件，网络提交。

资格资料提交联系电话：13941560731

七、缴纳投标保证金时间及地点

投标保证金缴纳时间：2023年2月13日 8：30 时前。

缴款地点：辽东学院后勤服务总公司财务部（辽东学院临江校区文萃楼204房间），扫码或银行转账支付，不接收现金。

八、开标时间及地点

资格预审合格者在缴纳投标保证金后持密封报价单递交时间及开标时间：2023年2月13日9：00。

递交投标文件及开标地点：  辽东学院临江校区文萃楼后勤公司会议室  

九、质疑与投诉

辽东学院纪律检查委员会：3789017

十、现场勘查、咨询

13842560511（赫经理）；13009208808（邱经理）

辽东学院后勤服务总公司

二O二三年一月三十一日

一、项目名称：辽东学院临江校区回民食堂招标

二、项目内容：

三、合同履行期限：自合同签定之日起3年+2年+1年

四、投标须知

（一）资格要求

1.本项目接受社会自然人和餐饮企业（加盟连锁店）报名，不接受组团、合伙等其他形式报名，中途不得更换目标责任人。

2.投标人具备3年以上学校回民食堂经营经验，且近三年内在餐饮行业或高校未发生过食品安全事故、消防安全事故、劳动纠纷等事故，并提供由公安机关开具的无犯罪记录证明，且年龄要求男性在20-55周岁之间，女性在20-50周岁之间。

3.“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn)、“中国政府采购网”(www.ccgp.gov.cn）网站查询，被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的不得参加本项目招标。

4.有一定的经济实力，能对回民食堂进行整体装修升级，装修资金投入不少于20万元，需向我方提交装修方案。

（一）投标要求

1.投标人若中标后，必须保证能够服从辽东学院管理，遵守《食品安全法》等餐饮业法律法规，必须签订并严格执行《风味档口目标管理责任书》《服务承诺书》《风味档口安全责任状》条款内容。

2.投标人必须遵守本项目规定的经营内容，不得制作猪肉等非回民类餐品。

五、报名现场勘查时间

2023年1月30日至2月2日（8：30～11：30，15:00～17:30）现场勘查时间为2023年2月3日（8:30-11:30）。

六、报名方式

1.电话报名。

2.联系人：董臣  13504155553

七、递交及开标时间及地点

1.网上提交PDF格式文件，截止时间为2023年2月4日17时。

2.评标时间：2023年2月5日

3.评标地点：辽东学院临江校区文翠楼后勤公司会议室 

张钟声一行人员每到一处，亲切的与驻守员工聊家常，详细了解他们的生活状况，询问在校值班情况，叮嘱大家要加强春节期间校园安全工作，确保寒假期间供水、供电、供暖的运行，保障节日期间校园的正常运转和安全稳定。

张钟声高度赞扬了大家兢兢业业的工作精神，他说，感谢你们在这迎春报晓，家人团聚的日子里，仍然坚守在工作岗位上，为学校的平安稳定，服务保障贡献力量。值此新春佳节，祝全体值班员工新春快乐、阖家幸福，并将这份祝福和感谢带给支持和理解你们的家人。他要求，各岗位要认真履职，做好值班值宿，加强防火安全管理，保障节日期间的水、电、暖供给。

大家纷纷表示，一定认真落实学校各项工作部署和要求，履职尽责，以实际行动完成后勤服务和安全保障工作。

后勤公司总经理隋波涛，党总支书记陈松涛等相关人员陪同走访。

（撰稿人：郭英剑）

啸“虎”渐归，玉“兔”将至。1月10日上午，后勤公司2022年先进表彰大会在临江校区文沁楼国际报告厅隆重举行。校长马殿荣出席会议并为公司先进集体颁发荣誉证书。副校长张钟声出席会议并讲话。学校办公室主任刘凤国、基建处处长季文斌应邀参加会议。

上午九时许，表彰大会在雄壮的国歌声中开幕。43名先进工作者精神饱满，着装整齐，身披绶带肃立在会场前排。特约嘉宾、公司领导班子成员以及校级先进工作者为获奖人员颁发荣誉证书。获奖代表在领奖台上以亲身历经谈感言，激励后勤员工砥砺奋进，勇毅前行。

张钟声在讲话中充分肯定了后勤公司一年来的工作成绩，对下一阶段后勤保障工作提出新希望，新标准和新要求。他说，党的二十大的胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国工现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。他表示，2022年后勤公司在学校党委的坚强领导下，在公司领导班子团结带领下，在160多天的封管理期间，后勤员工以优良的工作作风和无私的奉献精神，较好的完成学校的后勤保障。他指出，今天的大会是后勤公司年终岁尾的一次总结大会，也是后勤人踔厉前行2023年再出发的誓师大会，希望后勤员工再接再厉创造新佳绩和荣耀。

张钟声对后勤员工提出四点希望，一是继续发扬“打不垮、炸不烂的钢铁运输线”精神，培塑出后勤自己的奋斗精神。二是赓续“杜妈妈”工作室理念，坚持人本关爱，将“三全育人”向纵深推进。三是坚持守正创新，干字当头、敢字为先，不断创新发展，实现新时代后勤工作的创新性局面。四是，追求卓越拿关键，统筹发展安全和疫情防控，坚持全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，实现后勤事业发展的现代化。

张钟声要求，后勤全体员工要认真落实景雷书记和殿荣校长对全面贯彻党的二十大精神，推进学校内涵建设和高质量发展的新要求、新任务。勉励大家要不断讲好后勤新故事、展示后勤新面貌，追求卓越，毅力前行，奋进新征程。

总经理隋波涛回顾了过去一年里，公司在疫情防控，服务保障，服务基础设施建设，信息化成果等方面的工作。他说，2022年在学校危机时刻，后勤人义无反顾的冲锋在前，许多感人的校园抗“疫”故事，将成为学校后勤发展史中最亮眼的一幕。他要求，后勤全体员工要继续发扬校园抗“疫”精神，不断提高业务能力，强化队伍素质建设，筑牢校园后勤保障基础，积极推进优质服务体系建设，将细心、关心、温心、贴心、爱心服务做到师生心坎上。攻坚克难，锐意进取，开拓创新，续写后勤改革发展新篇章。

党总支书记陈松涛主持会议并宣读公司表奖决定。他在主持会议时表示，在2022年抗“疫”这场校园保卫战，阻击战中尽显后勤人的英雄本色，检验了后勤员工的战斗力，凝聚力和执行力。我们用坚韧的品格，不屈的意志，朴实的作风，斗争的勇气，合作的精神谱写了后勤抗“疫”保障的集体主义篇章，为保校园平安稳定贡献了后勤力量。感谢大家在校园封闭管理的峥嵘岁月里同甘苦，为守护师生的身体健康所做出的努力。同时，对员工家属们在员工驻校期间给予的理解和支持表示感谢。

后勤公司先进工作者代表范晓玥做大会发言。公司近百名员工代表参加会议。

会议在全体员工齐唱校歌声中闭幕。

（撰稿人：李楠）

（视频制作：李楠）

会议学习了党的二十大报告部分节选“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，学习传达中共辽东学院纪律检查委员“关于严明2023年元旦、春节期间纪律要求的通知”。党总支书记陈松涛就春节廉政要求对干部集体谈话。

会议强调，要加强党的二十大精神学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高政治站位，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。干部要时刻带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

会议指出，要加强廉洁文化建设，按照学校纪委要求，积极开展“倡廉洁、强警示、立醒言”廉政文化建设活动，积极参加教育部第八届高校廉洁教育系列活动。

会议要求，临近年关，公司领导和各部门负责人要严格落实学校纪委要求，不折不扣遵守“十四个严禁”要求，8小时以外也要进行教育监管，不仅要管住自己，还要管住自己的人，落实好“一岗双责”。各部门要把“以案释纪”作为学习内容严格落实，以案为鉴，严守规矩，不逾底线，念好廉洁经，过好平安年。

（撰稿人：王文）

二、中标及标的信息

三、评审专家名单：

卢秉君、王春刚、于小兵、董臣、肖文贵

四、公告期限

自本公告发布之日起5个工作日。

五、凡对本次结果提出异议，请按以下方式联系。

辽东学院监督电话：3789017

                        辽东学院后勤服务总公司

                                    2023年1月5日

自2022年12月初，后勤公司针对学校饮食服务市场现状，充分借鉴兄弟院校食堂服务外包竞争性磋商经验，依据《招标法》和学校招标工作的相关规定，制定出台《辽东学院部分食堂服务外包实施方案》，并获批执行。为提高磋商信息透明度，达到最佳宣传效果，后勤公司除在学校官网和后勤公司网站发布外，还在丹东日报同步刊登竞争性磋商信息。

磋商现场，由学校选定的五名评委，听取了供应商对本企业的经营情况介绍和对标段食堂经营设想及装修投资的阐述性说明。评委根据磋商指标和响应文件向供应商提出问题，由供应商答疑，评委独立评判。

2023年，后勤公司将以本次食堂服务外包磋商为基础，以师生的服务需求为着力点，不断深化校园服务市场的供给侧改革，以校园商业区建设为依托优化服务功能，积极引入国内知名服务企业，不断提高服务品质，提升服务形象，逐步建立起于高校“服务育人”配套的优质服务保障体系，形成具有辽东学院文化特点的服务品牌。

（撰稿人：李楠）

我是管理学院的学生李宇娟。四年前，我背着行囊踏入校园时，后勤的叔叔阿姨给我盛上了一碗热腾腾的下车面，尽管不是家乡的味道，但那是我今生吃过的最特殊最难忘的面，让我瞬间忘却了思乡的痛。今天，我又即将踏上考研的直通车，还是那些叔叔和阿姨又为我们准备了丰盛的饭菜和上车饺子。回首备考的这一年，后勤公司的叔叔阿姨们给我们提供各种各样的便利和照顾，尤其在考试前夕，管理员老师们走访我们宿舍，嘘寒问暖，加油鼓劲，我们倍感温馨。

考试前半个月，我宿舍的同学发烧了，我们寝食难安，怕感染影响考试，无奈中，我向管理员范晓月老师求助，范老师一边安慰我一边给我协调，帮我调换了寝室、调了长明电，我们又能安心复习了。当妈妈知道后，要求我努力学习，不能辜负学校和老师的关心和帮助。

公寓中心的老师们帮我们打印准考证、核酸证明，保洁阿姨忍着脚伤还在走廊消毒，接到报修后气喘喘吁吁跑来的维修师傅，你们的服务总是快捷周到，考试当天，当我吃完饮食中心精心准备的暖胃又暖心的免费早餐，踏上征程.......这些必将成为我考研深深记忆。

当最后一科考完，我以为校园里会冷清了，可是当我踏入校园，操场的路灯依然亮着，欢迎同学们凯旋归来的显示屏像在等我回家.......

听说你们住校长达165余天，你们的倾力付出，我们看在眼里，原来“特别能战斗”、“特别能吃苦”、“特别能奉献”的精神就在我身边。当亲戚朋友，知道后勤公司事无巨细的周到考虑，考场车辆、免费早餐、及时叫醒，每一件都是那么温馨、暖心。都对后勤给予高度赞扬，我更为有这样的生活而感到骄傲。

                                                                                                                                                                                                2022年12月25日

                                        制作人：李楠

一、项目基本情况

合同履行期限：合同签订之日起3年+2年+1年（详见磋商文件）

本项目（不接受）联合体投标。

二、合格供应商的资格条件

（一）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定应当具备的条件；

（二）落实政府采购政策需满足的资格要求；

（三）合格供应商应满足的其它资格条件：

1.供应商须是中华人民共和国境内注册的独立法人单位，具有本次采购项目的相应经营范围，有能力提供本次采购项目及所要求的服务。

2.投标供应商应具有承担本项目的实力。

3.具备5所以上正在经营管理高校食堂项目（以合同期内合同为准），服务管理面积在3000平米以上。需提供相关原件佐证材料。

4.有完备的食堂管理制度和应急处置能力，连续三年以上无安全事故。

5.“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)、“中国政府采购网”(www.ccgp.gov.cn)网站查询，被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的不得参加本采购项目。

受疫情影响，购买磋商文件采取网上获取。因此，在购买磋商文件时需提供以下资料（PDF格式扫描件）：企业营业执照副本、税务登记证书副本、组织机构代码证副本（如三证合一只需提供营业执照副本）、磋商公告前六个月内任意一个月依法缴纳税收和社会保障资金的缴款凭证、法定代表人授权委托书、法人身份证复印件、被授权人的身份证等，作为购买资格审核依据材料。

三、重要说明

磋商机制及评分办法详见磋商文件。

四、采购文件的领取

采购文件领取时间：自招标公告发布之日起至2022年12月26日16点止（北京时间）

采购文件领取方式：受疫情影响，采取网上获取

采购文件领取联系方式：3789365（郭）

采购文件发售价格：人民币500元/本，售后不退（一份采购文件仅可投一个标的）。

五、响应文件提交

提交截止时间：2023年1月5日9：30时（北京时间）

提交地点：辽东学院临江校区文萃楼后勤公司会议室 

六、开启

开启时间：2023年1月5日10：30时（北京时间）

开启地点：辽东学院临江校区文萃楼后勤公司会议室

七、其它补充事宜

无 

八、质疑与投诉

辽东学院纪律检查委员会：3789017

九、咨询

15604152779（杜）/13898527123（隋）

辽东学院后勤服务总公司

2022年12月16日

后勤公司关心、帮助考研学子已经走过来四个年头，公寓中心以“杜妈妈”工作室为载体，点对点、面对面倾听学生意见和需求，创新工作方法，丰富助力形式，为考研的同学们提供了一系列暖心服务。

满足个性化需求，创造好的学习环境。

十月初，“杜妈妈”工作室全体成员主动深入学生宿舍，精准掌握考研学生情况并登记造册，根据学生的需求，为学生免费开放自习室，有的管理员把办公室、休息室腾出来做自习室，做好消毒、卫生清扫、温度监测等保障工作，优化供电时长，24小时为学生宿舍充值购电，为每一个考研寝室赠送20度电。应同学们的请求，公寓家属董强老师连续三年义务为考研学生辅导英语，孩子们都说：“有了后勤服务的保驾护航，我们不是一个人在奋战”。

朋辈交流，增强学子考试信心。

有人说“考研期间女生都是火药桶”，也有人说：“在考研前夕会不间断发火，情绪低落，循环往复”。杜妈妈工作室成员，通过寝室走访等渠道，为同学们发放压力释放贴，建议同学们：战胜焦虑和压力最有效的方法不是避而不谈，让同学们把压力写出来，从而得到释放。他们组建关爱微信群，点对点、面对面帮扶解压，组织学弟学妹，为学哥学姐们送祝福，“不畏风雨、不惧风险、向学姐学习”、“奋斗是青春最亮丽的底色”......一张张爱心签写满期待，一句句鼓舞充满希望，为考研学子加油。

纸短情长，传统书信暖人心。

根据多年来的经验，在冲刺环节，同学们的压力会逐日剧增，也时时刻刻牵动着“杜妈妈”杜良英的心，用什么形式能进一步疏缓孩子们的压力？杜妈妈想到自己生日时，女儿的一封信让她感动许久，她突然找到了灵感。“家书抵万金”，给他们写信吧，书信这种古老的方式，让你会感觉更亲切，会更能打动人心。杜妈妈的信、研二学姐的信、研一学哥的信，一封封饱含深情的书信纷沓而至，“苦，并不可怕，你们敢于面对它就是一剂良药，有问题随时找杜妈妈”，杜妈妈在信中回顾了他们一年的辛苦付出，鼓励他们调整心态、注意饮食和睡眠，坚定信念为最后的冲刺努力；学哥学姐们在信中娓娓道来考研经历以及苦尽甘来的美好，这些信备受考研学子的好评，并得到了分院领导的高度关注，农学院联合“杜妈妈”工作室，组织了“拥抱自己，冲刺考研”主题讲座，杜妈妈从备考中常见的不良情绪为切入点，运用丰富的事例，提出建立积极的期待、排遣不良情绪的具体方法，为焦虑情绪的同学提供心理疏导帮扶，全力为同学们的身心健康保驾护航，同学们说：“杜妈妈就是精神补给站”。

“星光不问赶路人，时光不负有心人”。公寓楼黑板报上的倒计时，不仅仅是日期的变化，更是见证了考研学子的辛苦付出，公寓的爱心服务，看起来微不足道，对考研军团来说，却是温暖的一道色彩，给他们力量。

（撰稿人：王晓丽）

后勤公司始终秉持“师生为先，服务为本”的工作宗旨，将贴心的优质服务做到师生心坎里。近日，随着2022年第二学期接近尾声，学子们返乡工作已提到日事日程。为方便同学们返乡乘车，减少乘坐短途交通工具时可能带来的病毒感染风险，后勤公司与学生工作部共同研究，在学生返乡比较集中的几天内开通公交专线。该专线的发车时间以列车时刻表为参照，最大程度的为同学们出行提供便利。每日将分别安排金山校区发车8个班次和临江校区发车4个班次，运营4天，可基本满足同学们出行乘车需求。此前，在丹东市公交线路停运期间，后勤公司为方便同学们出行还安排23个班次的直通车服务，运送学生500余人。

今后，该服务将成为后勤常态化的服务内容之一，同时根据实际运行情况不断优化公交专线设计。优质服务，我们一直在路上。

（撰稿人：李朋山）

    张钟声围绕大会的主题和主要成果、过去5年的工作和新时代10年的伟大变革、马克思主义中国化时代化、中国式现代化、全面建设社会主义现代化的目标任务、坚持党的全面领导和全面从严治党、应对风险挑战等7方面对党的二十大精神作了宣讲。

张钟声强调，学习宣传贯彻党的二十大精神，是学校当前和今后一个时期的首要政治任务，要把党的二十大精神转化为推动后勤高质量发展的强大动力。后勤广大党员干部在疫情防控工作中做了很多工作，在防控政策调整、过渡这一窗口期，后勤党员干部要继续发扬肯吃苦，不怕累的优良传统，以连续作战、不怕疲劳、甘于奉献的精神，做好参加四、六级、考研学生及留学生等在校学生的后勤服务保障工作，严格执行学校疫情防控政策，落实好员工的个人防护措施，打赢打好年底收官战。

（撰稿人：金刚）

竞技项目趣味性十足，注重团队合作，设置了一分钟跳绳、背投沙包、定点投篮、跳远、两人三足、扑克等丰富多彩的比赛项目，伴随着阵阵欢呼声，大家在这片热土上尽情的释放着属于自己的激情。本次竞技赛事内容丰富，妙趣横生，不仅展示了较高的竞技水平，同时还展现出后勤团队的精神风貌。通过活动，使员工身体得到锻炼，增进了彼此之间的了解，提高了团队建设水平。

公司驻校领导一道参与现场活动，并与大家亲切交谈，转达了学校党委对大家的殷切期望和关心之情，希望大家坚定信心，一如既往，坚守到底，全心全意为师生做好服务保障。同时，也叮嘱大家，气温骤降，添加衣物，做好御寒，关注身体健康。

撰稿人：郭英剑

夜幕降临，路面逐渐湿滑，后勤员工顾不上吃晚饭，便投入到扫雪的战斗中。铁铲、扫帚在他们的手中变成了法宝，所到之处，雪清路净，他们不停歇的清理着校园主要干道、教学楼前以及公寓楼口的积雪，雪花打湿了他们的头发，寒风吹红了他们的脸颊，这一切只为同学们出行方便。

皑皑的白雪，欢快的学生，勤劳的后勤人，给寒冷的冬日带来不一样的灿烂和温情。

（撰稿人：王晓丽）

会议指出，当前疫情防控形势严峻，各中心要进一步提高政治站位，保持高度的政治自觉性。要深刻领悟“人民至上，生命至上”的丰厚内涵。要以实际行动贯彻落实好党中央疫情防控精神。公司及各部门要进一步压实四方责任，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，真正把后勤防控保障工作落实到位。各中心负责人作为部门一把手，要高度重视本职范围内的疫情防控工作，经常深入一线，认真组织落实学校及公司的工作部署，切实管控好部门的人和事。在实际工作中，不断查缺补漏，以高度的责任感守护好后勤这道防线。

会议强调，各中心要进一步关切在校师生的服务需求，努力提高服务质量，保持良好的服务态度，积极做好服务管控。要在提高服务品质上下功夫，不断丰富学生餐桌生活，保持校园物价稳定。要及时关注学生对后勤服务的建议意见，第一时间反馈同学们关切问题，对于涉及服务质量的问题要及时改进，并做好跟踪管理。要做好宣传工作，积极弘扬正能量，营造良好的舆论氛围。

会议指出，各中心要加强对员工的行为管理，后勤员工必须严格执行学校疫情防控要求，正确佩戴口罩，规范做好个人防护，按照规定渠道拿取校外递送物品。要关注驻校员工的身体健康，及时了解掌握驻校员工的身体状况，员工出现身体不适要及时离岗就医。

会议指出，近期国内出现多起火灾，造成人民生命财产重大损失。各中心要认真落实公司今日下发的《关于进一步加强校园内消防安全的通知》要求，积极开展安全隐患排查工作，加强值班值宿管理，切实将安全生产的各项要求落到实处。各中心要统筹推进疫情防控与后勤保障事业的全面发展，年终岁尾做好年度决算。中心负责人要保持通信畅通，增强突发事件的应急处置能力。

会议强调指出，各中心要充分发扬后勤人肯吃苦，不怕累的优良传统，切实将“师生为本，服务为先”的服务理念落到实际行动上，始终保持良好的工作状态，坚持到底，争取最终胜利。

会议还就英语四、六级考试保障任务进行具体布置。

（撰稿人：李楠）

    会议指出，党章是党的根本大法，党的二十大通过的党章修正案，适应全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的新形势新任务，充分体现党的理论创新、实践创新、制度创新和党的建设取得的新成果，充分体现党的二十大报告确立的重大理论观点和重大战略思想。

    会议强调，党员干部要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，班子成员和各党支部书记要在学习贯彻党章上发挥模范带作用。

       会议要求，各个支部要把党章学习作为学习党的二十大精神的重要内容，进一步加大党章学习贯彻力度，推动党章学习不断走深走实，对如何学习党章从四个方面进行了工作部署：一是要认真学习党章，二是要严格遵守党章，三是要切实贯彻党章，四是要坚决维护党章。

会议还审议通过了2022年后勤党总支党建工作报告，审定通过新发展党员名单及按期转正党员名单，最后对“杜妈妈”工作室“三全育人”示范项目进行了工作部署。

（撰稿人：金刚）

                                     制作人：李楠

       后勤服务总公司隶属于辽东学院， 2003年学校升本后原各学校后勤资源整合而成，公司采取企业化的运行模式，并通过与学校签订“管理合同”的方式完成学校的后勤保障任务。后勤公司现有职工400余人，主要为学校提供校园绿化保洁、设施设备日常维修、学生公寓管理、能源保障、师生饮食供给、通勤车服务以及校内商业网点运营管理等。       

2018年，后勤公司在《中共辽东学院委员会关于进一步深化后勤改革的实施意见》文件精神的指导下，掀起后勤新一轮改革的浪潮。过去的五年里，后勤公司通过深化内部管理体制改革，聚焦服务教育教学和师生关切问题，通过内部挖潜与引入社会资源结合，共筹集资金3000余万元用于学校基础设施升级改造，校园环境建设得到极大提升，公寓、食堂、洗浴、商超等服务条件大为改善，食品安全、物价稳定，师生多样化需求得到保障，供给侧升级服务得到推进，后勤服务保障能力大幅提高，后勤员工精神面貌焕然一新，获得感、幸福感、认同感显著提升。以“师生为先，服务为本”的服务理念形成共识，以“杜妈妈工作室”为代表的服务品牌深入人心。爱心、细心、关心、贴心、暖心的服务亮点不断涌现，相关事迹多次被国家级新闻媒体报道。师生对后勤认可度、满意度大幅提升。校园美化、亮化、信息化建设成果显著，形成学校独有的后勤服务文化。

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。后勤公司将抓住改革机遇，继续秉持“立德树人”、“服务育人”的宗旨，将“三全育人”溶入到保障服务中，不断完善“目标管理，集体承包，绩效分配”的运行机制，以“一盘棋，一条心，一家人”的团队建设思想，加快智能后勤建设步伐，统筹推进教育服务保障事业与校园市场管理经营，不负韶华，踔厉奋发，撸起袖子加油干。在新的征程上，勇于创新，积极进取，谱写后勤改革新篇章。

（制作人：李楠）

会议指出，党的二十大主题“高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗”，既同党的十八大、十九大报告主题一脉相承，又充分体现了新时代、新征程、新阶段的新要求，鲜明地宣示了我们党在新时代新征程举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、朝着什么样的目标继续前进。

会议指出，习近平总书记所作的党的二十大报告，高瞻远瞩、大气磅礴、鼓舞人心、催人奋进，是闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献。大会主题是对大会内容和精神的高度概括。短短的6句话、86个字，明确宣示了我们党始终高举的伟大旗帜；明确宣示了党和国家必须长期坚持的指导思想；明确宣示了我们党走好新的赶考之路的强大精神动力；明确宣示了我们党以永不懈怠的精神状态迎接新的更大挑战；明确宣示了我们党在新征程上的奋斗目标。公司党员干部要深入领会党的二十大主题的深邃意蕴，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力、砥砺前行，统筹推进学校后勤服务保障事业的高质量发展。

会议强调，后勤全体党员干部要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风开展理论学习。我们要始终保持“三个务必”的警醒，在新时代实现高质量发展中经受考验，在民生、生态、创新等领域奋力谱写高质量发展新篇章。我们要做到“六个必须坚持”， 必须坚持人民至上，必须坚持自信自立，必须坚持守正创新，必须坚持问题导向，必须坚持系统观念，必须坚持胸怀天下。

会议要求，各党支部要不断提高政治站位，持续深入学习领会党的二十大精神，在学习深悟透上持续发力，在融会贯通中加深理解，在以知促行上求得实效。要在后勤公司范围内营造学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，公司党员干部要带头学，把党的二十大精神与当前工作有机结合起来。要将学习党的二十大精神的着力点放在行动上，切实转化为推动后勤优质服务保障与高效统筹疫情防控的实际行动。

会上公司党总支理论学习中心组成员结合分管工作谈学习体会。

（撰稿人：李楠）

宋立刚以日常工作和生活中的安全案例为切入点，深度分析事故发生的原因，引出日常安全管理应重视的环节和工作细节，以达到警示作用，提高安全防范能力，从而防患与未然。此外，他还详细讲解了消防器材的使用及注意事项，并进行灭火器操作演示。

本次培训，是平安校园建设的重要内容之一。通过培训，增进了后勤员工的安全生产意识，提升了安全隐患的识别能力，增强了员工突发事件的应急处置能力。消防器材的实操环节，使授训人员从理论了解到场景演示有了更深刻的认识，大大提高了培训效果。

（撰稿人：王晓丽）

会议指出，10月29日晚丹东市在区域核酸检测中发现1管混管检测结果异常。30日凌晨，经丹东市疾控中心复核，发现1人核酸检测结果为阳性。经专家组会诊，确定为本土无症状感染者。根据学校疫情防控工作领导小组工作安排，10月30日晚八点前，后勤公司所属员工561人就位进入工作状态。这里有爱人参与防疫孩子无人照顾的，有老人被封闭在管控区的，有病体尚未康复的，他们克服种种困难到校履职，充分体现出后勤人“舍小家，顾大家”的无私奉献精神。

会议要求，各部门要进一步压实工作责任，强化落实环节，统筹推进校园疫情防控与服务保障工作。要加大跟踪检查力度，对于各工作环节要设立专人负责，检查人员要经常性的深入服务一线督导检查，要及时发现问题，果断处置。人员管理是防控工作中的重点，各部门要严格执行学校人事处下发的《关于加强教职工日常管理的通知》精神，压实四方责任，积极做好个人防护，每日准时上报身体健康情况，不瞒报个人信息。要做好驻校员工的生活保障，特别是天气逐渐转冷，各部门要统一调配住宿资源，要尽可能为他们解决住宿问题。

会议强调，核酸检测工作是校园防疫控制工作的重中之重，驻校人员的核酸检测要 “三个到位”，即：每日核酸检测人员到位，确保不落一人；每日核酸检测现场登记留痕到位；每日核酸检测情况上报及时准确到位。各部门要进一步加强消毒工作，严格执行消毒液的配比要求，每次消毒结束后要认真做好记录，并更新消毒公示牌信息。驻校员工要加强自身防护，规范佩戴口罩。饮食中心、校园中心、公寓中心等部门的垃圾接触处置人员要佩戴N95口罩，对于特殊岗位，特别是垃圾清运岗位在操作过程中要穿着防护服作业。

会议强调，生活物资、食堂原料等必须在校外指定区域消毒后，再进行二次转运入校，此期间要严格执行消毒标准及防护要求。积极做好校园内外卖配送管理，送餐过程中要符合食品卫生要求，配送工具要定期清洗消毒。公寓楼内要设立专门的外卖存放处，放置保温箱，外卖食品不得随意摆放。金山校区15、16号公寓楼的一层商户是校园封控管理的难点，相关负责人要高度重视其管理短板，尽快采取措施检缺补漏，确保防疫工作落实到位。

会议强调指出，要维护好校园市场的价格稳定，学生生活供给要丰富充盈，饮食中心、经营中心要加强对价格的监管力度，对于高于市场价格的行为要发现一起，严肃处理一起，绝不姑息。要多方面听取学生的意见建议，及时发现服务质量问题和服务短板，积极采取改进措施。要保证综合服务项目的营业时间，营业期间要确保人员在岗，为同学们提供便捷服务。

公司领导班子成员、二级机构负责人、各驻校区部门主要责任人参加视频会议。

（撰稿人：李楠）

                                                         制作人：李楠

                                                         制作人：李楠

                                              制作人：李楠

会议要求，各部门要认真贯彻落实全省高校疫情防控及安全工作视频会议和学校安全会议精神，加强对所属员工疫情防控管理，要加大对重点人群核酸检测检查力度，严格执行教职员工健康打卡要求，特别是要进一步加强对食堂档口、商业网点、超市等经营业者的有效管理。所有入校人员必须持有24小时核酸检测报告，保证无10日内外地旅居史。各部门要“守好自己的门，看好自己的人，办好自己的事”统筹做好后勤服务保障与疫情防控工作，对于疫情防控工作落实不到位的部门要追究其领导责任。

会议强调，经营管理中心要进一步做好快递进校的监督管理工作，要安排专人对各校区内的快递经营网点进行防疫落实情况的检查，加强对快递运营人员的行为管理，工作时期必须佩戴N95口罩。邮件入校要严格按照消毒标准开展消杀作业，消毒过程要做到留痕。要在快递经营点门口指定区域设立快递外包装集中回收桶，提示同学们快递外包装不准带入寝室，并及时清理快递包装。要加强对快递配送车辆的管控，快递配送车辆入校前必须在校园完成一次消毒作业，未经允许的快递配送车辆不得进入校园。

会议在听取安监办对近期安全检查情况汇报后指出，各中心要将安全工作放在“细”和“实”处，进一步开展安全生产大排查工作。消除安全隐患，发现隐患及时整改。特别是用电、用气安全方面，要加大检查力度。认真履行安全生产责任，提高安全生产意识，切实做好安全生产工作。公司安全管理监察办公室汇同质监部要加大巡查力度，做好对各部门安全生产工作的督导检查工作。

会议要求，饮食中心、小北院后勤办要进一步加强对饮食原料的检查力度，重点是加强对档口原材料的监督管理，要严把食材关，确保饮食安全，要严格落实食堂留样管理标准，留样柜要上锁，做到留样过程监控设施的全覆盖。

会议强调，安全稳定高于一切，后勤各部门要牢固树立“一盘棋”思想，进一步强化工作责任心，要严格落实学校及公司安全生产和疫情防控的工作要求，克服麻痹思想，保持高度警惕性，确保安全生产落实到位，积极推进校园防疫工作，做好学校的后勤保障工作。

（撰稿人：后勤办公室）

后勤公司始终关注师生利益，从大事着眼，小事入手，不断提升服务品质，扎实推进优质服务行动，把“我为师生办实事”做到实处，让师生真切感受到后勤服务与时俱进的变化。  

同学们的“衣、食、住、行”是后勤公司关注重点。为此，公司广泛听取同学们对后勤服务保障方面的意见和建议，积极采取措施，给学子们提供更优质的学习生活便利。公司办公室与经营中心联合调研，利用“后勤数字化服务平台”组建校园商品促销专栏，发布校园商品打折促销信息，为同学们购物提供选择参考。今后，同学们只需登陆后勤公众号或后勤数字化服务平台便可轻松查阅校园促销信息。公司计划每两周更新一批促销信息。此外，公司还会和商家通过洽谈，以团购批发的方式让利降价销售，惠及师生。

后勤信息化建设的出发点和落脚点始终围绕着“更好地服务师生”，将“快捷、便利、高效”作为发展方向。云报修服务、校园全景地图、学生住宿信息登记、校园点餐、商品促销等功能已陆续开通，后勤公司正搭上互联网建设的快车，努力实现其目标定位。未来，后勤公司将不断创新服务途径，并在实践中不断改进，使信息化建设更好地融入到服务中，丰富后勤服务内涵建设，构建我校特有的服务品牌文化。

（撰稿人：郭英剑）

为了提高同学们办理入住效率，每栋公寓楼双班值守，搬运行李，整理房间，指引路线，问询服务等，他们忙碌的身影穿梭于各个角落，用“辛”赢“心”，悉心照料每一位学子，笑容绽放在脸上，不厌其烦地提醒，“同学请戴好口罩，保持安全距离”。他们是一只只不知疲惫的小蜜蜂，一会儿搬行李上楼，一会儿在门厅给学生的快递消毒，这时你听到最多的是同学们的谢意。

晚饭后，公寓管理员又深入新生宿舍宣传用电安全、防诈骗技巧等，为2022级新生的学习生活保驾护航。

（撰稿人：王晓丽）

周密部署、做好迎新准备

结合学校迎新期间的疫情防控要求，饮食中心周密部署各项工作，利用大数据监管返岗员工行程轨迹、健康状况、核酸检测情况，确保炊管人员到位；提前贮备大宗物资、防疫物资等，确保物资到位；有序开展设备设施自检自查工作，确保设备运行到位。

清扫消杀、保障环境安全

食堂员工提前三日返岗，对各操作间进行彻底的卫生清扫，不留死角，使餐厅以崭新的面貌迎接新同学。清扫卫生的同时，食堂还按照疫情防控的消毒要求，对炊具、餐具及食堂重点部位进行统一消杀，并规范填写各项消毒记录，确保就餐环境安全。

合理贮备、伙食供应有保障

为切实保障师生就餐供给需求，饮食中心根据实际情况，在开学前贮备鸡肉2吨、猪肉3吨、水产品2吨、打包餐盒4万件及部分口罩、防护服，米面油等大宗物资1个月的用量，为应对突发事件提供了物资保证。

精心准备、不断更新菜品

开学之初，食堂多次召开线上、线下主副食交流会，总结经验，保留受学生欢迎的菜品，调整销量较少的菜品，经过厨师、食堂管理人员的反复甄选，更新了10余种新菜品。

线上订餐，满足学生需求

临江校区开通了校内订餐平台，并在新生到来之前完成了调试工作及对工作人员的培训工作，平台目前已有115家商铺完成了注册，涵盖了全国各地约20余种特色小吃，还有重庆小面、牛肉+、特色烤虾等10余家品牌连锁店，同学在网上即可浏览、预定自己喜爱的美食，极大的方便了就餐学生。

暖心服务、彰显人文关怀

饮食中心一直秉承“以人为本、师生至上”的服务宗旨，看着志愿者们挥汗如雨的为即将入校的同学们做着各项准备工作，食堂在校园里设置了免费营养汤提供点，以方便志愿者们随时饮用，贴心之举受到师生的好评。

临江校区两名志愿者因身体不适，想吃些温和暖胃的食物，学院辅导员向一食堂主任反应了这一情况，主任当即让主食班组为志愿者们准备了热气腾腾的疙瘩汤，温暖志愿者的胃。

为新生免费提供下车面作为食堂的传统特色服务，每年都会受到新生的欢迎，一碗普通的面条，传递着“家”的味道。

(撰稿人：吴晓娇）

    金山公寓中心在开展各项温暖服务的同时，也有了新举措，增加了新的服务项目。各公寓设有应急医药箱，内有跌打损伤药剂、止泻药、纱布、绷带、创可贴、碘伏、棉球、口罩等系列应急物资；分区提供平板推车供学生搬运行李使用，爱心搬运车也一直“营业”。

    与往年不同，今年的返校和迎新登记，全部采用住宿管理系统小程序，学生直接录入住宿信息，后台可及时掌握报到数据信息，也方便了住宿管理。

后勤公司通过与大连五维创世有限公司的合作，将生活用温水项目引入金山校区学生公寓楼，极大地改善了同学们的洗漱条件。9号公寓新改造了一间洗衣房，4台全自动滚筒洗衣机和4台烘干机一字排开，经过全新的体验，学生们都惊呼，短短一个暑假，公寓有这么大的变化，我们的梦想终于实现。

新面孔，新变化，改变的是环境和条件，不变的是温馨和热情，欢迎老生归来，欢迎新生回家！

（撰稿人：赵瑛）

用心准备，追求工作的精细化。在暑假里，他们冒酷暑，清扫新生房间，开窗通风，维修宿舍内的设施；多次召开公寓服务研讨会，着眼细节去发现问题，解决学习生活急难愁盼。德馨居又添置了轮椅，9号公寓订作了加长铁床，5-8号公寓更换了防水、防锈材质的优质晾衣绳，有的公寓更换了破损的衣柜，有的公寓改造了自习室，暖水袋、红糖、爱心雨伞、小抹布、外用小药箱琳琅满目。

暖心宣传，创造有温度的家氛围。全体员工坚持“以学生为本，为学生服务”的工作理念，以“心”迎“新”，楼外高高悬挂的条幅，  展板海报等随处可见，“疫尘不染，寓你平安”、“勤通风，勤消毒”、“守住一米线，距离更相宜”、“喜迎党的二十大、筑梦新学期”…… 引导同学们树立“自身健康第一责任人”意识，让同学们还未踏进公寓门，先感受到公寓的温暖。

       强化演练，推进队伍建设。公寓先后开展了迎新文明礼仪、迎新突发事件、静默处置演练等实操培训，做到业务指导、培训、巡查全覆盖，确保应急预案能快速响应，措施到位。

9月24日30名员工驻校坚守岗位，高效、热情、周到地为学生提供无微不至的服务。提前准备好的住宿名单、温馨提示以及智能的“住宿扫码登记”，只需让学生打钩便可快速核实住宿身份，极大地缩短了登记时间，力争老生入住不超过45秒，新生入住不超过90秒。

防控物资储备充足，为疫情防控提供坚实后盾。根据疫情防控需要，防护类用品，口罩，一次性手套等一次性发放到位。消杀类用品，储备84消毒液700公斤、消毒免洗凝胶200瓶、酒精200瓶、消杀喷壶100个。清扫类用品，采购专用垃圾袋500捆、清洁剂以及扫除工具等保证半学期用量，以应对开学后的疫情防控需要。

科学消杀，筑牢公寓防疫屏障。保洁员增加保洁频次，做到“疫”尘不染。严格84消毒液的配比，做到科学消杀，人人掌握，每日至少三次进行全方位、地毯式喷洒消毒工作，每天半小时通风换气，确保无卫生死角，阻断病毒传播途径，并做好消毒通风的工作台帐，全力确保学生公寓的清洁消毒工作做好、做实。

“守好门，盯住人”，配合网格化管理落地落实。根据学校统一安排部署，临江公寓认真配合网格化管理，门厅24小时双班值守，严格“一楼一策”，禁止非本楼学生进入，设置快递拆包、外包装投放专用垃圾桶；配合饮食中心张贴“校内点餐小程序”标识1100余张，让学生足不出户点餐用餐。设置“点餐存放处”，保证送餐人员不进楼、学生餐盒不落地、学生无接触收餐；根据疫情防控要求，每栋公寓楼准备两间闲置房间作为隔离观察室使用。

       全体员工用看似平凡的付出，在关键时刻能拧成一股绳，劲儿往一处使，用心、用情、用实际行动默默无闻地做好公寓服务保障工作，让学生暖心、家长放心。

     （撰稿人：王晓丽）

9月19日按照学校和公司要求，经营管理中心严格按照省教育厅秋季开学防疫要求，启动应急预案，全力准备好十一前学校新老生开学的各项物资保障，防疫保障和服务保障工作。

经山健康检测点:在开学前一个月即8月15日—9月15日更换了进户防盗防火门，同时安装门磁，达到教育厅要求的健康监测标准。从9月19日起两名管理员全日24小时值班，消毒、通风工作每日四次，配备好应急防疫物资，目前已接待六人次隔离师生。

快递专班：快递工作仍然是秋季开学的重中之重，经营管理中心要求督办中国邮政在金山北院、小南院、临江校区每个校区的快递运营商不少于五家，根据实际情况紧急调整中国邮政在金山校区的人员和工作布局，协调中国邮政选派两名正式员工进驻金山北院，选派一名正式员工进驻小南院。对快递的车辆、消毒、通风、收取件等诸多环节做出了详细安排和核准。

超市物资保供：经营管理中心胜和超市和金顺超市克服困难，于19日将工作人员全部投送到学校，实施闭环管理，紧急筹备物资保供工作。截至27日仓库物资100余万元，实现品种齐全 、价格合理、管理有序，并进行了服务前置培训。

经营管理中心浴池、理发、水果等其他配属设施按照防疫要求和服务需求进行了分批入校和备案管理，预计10月7日全员恢复线下运营，在做好服务的同时，要求商品价格尤其是水果等快消产品，不高于社会商超（华润万家）水平，服务产品价格要低于社会水平，每日进行价格和服务监管。

（撰稿人：赫江）

为预防校园病毒传播风险，后勤公司利用微信小程序设计开发“后勤人员入校登记系统”，所有入校的后勤人员必须先期填报个人信息，后台人员对其个人身份、48小时核酸检测报告、行程码、健康码、10日内是否与中高风险地区人员接触、家庭住址等防疫信息进行全面筛查。对于核准的信息，形成入校人员名单报送学校保卫处。同时，公司还在员工每日健康打卡中增加“核酸检测报告”上传功能，后勤员工每天上传头一日核酸检测报告，后台对其核验确认。不合格信息将反馈给各中心负责人跟踪管理，利用大数据多维度筑牢校园疫情防线。

在校园就餐服务领域，后勤公司将网络点餐系统引进校园各食堂，构建送餐服务平台。目前，上线风味档口115家，安装订餐打印接收系统98套，实现校区网络点餐的全覆盖。今后，学生可通过该平台完成校园点餐到送餐的全过程服务，为智能后勤建设增添新的内涵。

为方便新生入校对校园环境的熟悉，后勤公司利用全景影像技术完成我校首个全景地图设计雏形，并将其载入后勤微信公众号的“校园共享”专栏。由于校园改造施工和封控的影响，校园全晰照片还需不断更新，特别是校园美丽的秋色。我们会在今后的一段时间内对其全景照片进行完善，将最美的校园景色通过全晰影像技术展现给大家，不断丰富校园全景地图内容。

为使同学们买到物美价廉的商品和服务，公司近期将起动“校园促销”栏目建设。目前已与校园内超市经营业主和部分商铺取得沟通，首批促销商品将在十月初上线展示。通过这种类似团购的促销模式，形成批量效应，让校园的商品更便宜、更实惠。

当代大学生是信息时代的弄潮儿，“师生为本，服务为先”的工作理念不仅停留在基本的服务保障上，更要贴近同学们的生活和消费习惯，一切以师生需求为导向，不断丰富优质服务体系建设，让我们的校园更智能，服务更便捷。

（撰稿人：李楠）

开学伊始首先对草坪进行一次彻底修剪，对树林、练车场、荷花池、公寓四周的各种杂草、枯枝落叶、落黄花卉、建筑垃圾等全面清理。修剪金娃娃萱草、小叶黄杨、紫叶小檗、金山绣线菊、玉簪、樱花、银杏、京桃等花卉、灌木、乔木万余株，药剂防治人行步道、广场、体育场、篮球场等处杂草。栽植羽衣甘蓝、粉红牵牛、紫红吊篮、步步高、串红等草本花卉10000余株。

对教学楼、图书馆、实验室、外环境保洁员进行上岗培训，学习疫情防控相关知识，正确佩戴口罩，及时测体温、扫码登录、核酸检测。宣传疫情防控相关制度、规定，严格执行室内外卫生保洁标准。每天按要求对外环境垃圾桶，室内电梯间、走廊、卫生间、教室、水房等进行消毒，按时通风。

（撰稿人：周景义）

后勤队伍员工人数多，管理难度大，为保证核酸检测不落一人，公司以部门为单位进行分块管理。每部门对所属员工建立核酸检测人员台账，部门负责人现场对完成核酸人员进行“打钩”确认。对于未到场员工打电话催促，每次核酸现场记录结束后台账表格由统计人签字拍照上传至“后勤工作群”。同时，为使检测工作更精准，公司还设计出 “日健康打卡”微信程序，员工每天在上报体温的同时，将头一天核酸检测报告上传至该系统中，后台对其进行核验。对于核酸检测信息不符合要求或未填报的，每日中午12点后台进行数据汇总，形成“日报有问题情况汇总表”发到后勤微信工作群，由各部门对其情况进行跟踪管理，进一步确保核酸检测不落一人。

（撰稿人：李楠）

由于后勤人员结构复杂，人数众多，社会接触面广，流动性强等影响因素，疫情防控管理难度高，防疫压力大。为此，后勤公司积极创新管理思路，将信息技术融入到防疫常态化管理中。在首批后勤员工入校时，便利用小程序开源性强的特点，将疫情防控工作所需数据内容设计编程，员工通过手机微信扫码自助填报。系统后台安排人员对其信息进行审核，重点是核酸检测报告、健康绿码、行程卡、10日是否接触过中高风险地区、家庭住址等防疫要求的数据信息进行核准。审核通过的人员将升成至“日健康监测系统”名单中，对其在驻校期间进行每日健康监测。日监测中，后勤公司还根据重点人群每日核酸检测的要求，每天在个人体温上报同时，上传前一日核酸检测报告，将校园防疫要求与员工管理信息化深度融合，并在实际应用中取得不错的效果。

今后，后勤公司还将不断创新管理手段，将新的信息技术引入到后勤管理中，实现管理模式、管理方法在技术层面的新突破，从而达到快捷、高效，低成本的管理目标。

（撰稿人：李楠）

一食堂临近文萃楼，是学校主控的公益食堂，主要经营各种热菜、凉拌菜、风味饼、风味面、风味炒饭、特色小吃、饮品等，食堂特色：3.15元套餐、免费营养汤、免费蛋花餐汤。

二食堂临近文慧楼和9、10号公寓楼，共有两层，主要经营品种有各种炒菜、风味面、炸串、麻辣烫、麻辣拌、水果、饮品等，二层为教工食堂，食堂西侧设有回民食堂，可为回民同学提供饮食服务。食堂特色：水果捞、麻辣香锅、粗粮煎饼。

三食堂临近5、6、7、8号公寓楼，共两层，食堂内设空调，主要经营品种有各种炒菜、特色炒饭盖浇饭、风味拉面、汉堡饮料、炸串、风味小吃等，食堂特色：原盅饭、炸鸡汉堡。

五食堂为金山校区就餐面积最大的食堂，临近1、2、3、5号公寓楼，共两层，经营南北地方特色小吃，主要有特色炒菜、风味烤饼、西点、各种风味饭、旋转小火锅、风味砂锅。食堂特色：兰州拉面、柳州螺蛳粉、上海生煎、四川干锅、桂林剁椒米粉、烤鸭卷饼。

六食堂位于实验楼后侧，临近7、8、9、10号公寓楼，是学校主控的公益食堂，主要经营各种热菜、凉拌菜、风味饼、风味面、风味炒饭、特色小吃、饮品等。食堂后侧设有回民食堂，可为回民同学提供饮食服务。食堂特色：3.15元套餐、免费营养汤，免费蛋花餐汤。

七食堂位于金山校区小南院院内，是学校主控的公益食堂，主要经营各种热菜、凉拌菜、风味饼、风味面、风味炒饭、特色小吃、饮品等。食堂特色：3.15元套餐、免费营养汤、免费蛋花餐汤，食堂内设有共享厨房，可满足同学们自己动手制作美食的需求。

八食堂位于经山校区院内，为该校区学生提供各类饮食，内设有多个风味窗口，满足学生不同口味的需求。

公寓服务项目

一、自助洗衣设备服务

公寓楼内的每层洗漱间内均配有全自动洗衣机，洗衣机有臭氧消毒功能。

二、自助直饮机、开水器、洗衣机、电吹风

公寓楼每一楼层的洗漱间都配备直饮机（可直接饮用的冷热水）、开水器（可洗漱用的热水）、电吹风。

    三、校内有全新改造的浴池。没有浴池的校区，在公寓内设有淋浴间，洗漱间配有温水龙头，冷水免费 ，温水计费方式参照淋浴间计量使用。

以上服务报到时领取五维学子生活服务卡，使用如下：

1、持身份证+生活服务卡到营业厅（位于3号公寓）办理开卡。

2、下载App，身份证号码登录，充值、余额、报修功能。

3、9月27日后报到的同学，金山校区到3号公寓办理，临江校区及小南院新生线上联系客服办理。

*微信公众号说明是辽东新生，留下身份证号码、生活服务卡右下角卡号，等待客服通知办理成功后，自行充值使用。

温馨服务

一、每栋公寓均设有公寓办公室、门卫室。每栋公寓楼都配有专职舍管员、门卫员、保洁员等工作人员，公寓门卫室实行24小时值班。

二、暖心服务活动：爱心服务车、爱心雨伞、暖水袋、美体称、仪容镜、红糖、小五金工具、针线包、小抹布等。如有上述需求的同学，可到本楼门卫室办理登记、免费使用。

三、为解决因伤病行动不便同学的起居需求，公寓内设有临时性居所“德馨居”。“德馨居”位于临江校区7号公寓，有室内卫生间，室内配备轮椅、遥控电灯、带滑轮的书桌，为腿脚受伤、行动不便的同学，提供养伤居住的温馨居室。如有需求的同学，可向本楼管理员免费申请入住。

四、每栋学生公寓搭建了“微信服务群”，同学们在领取钥匙、办理入住登记时扫码加入。公寓管理员通过微信服务群及时发布生活通知，同学们有生活上的问题，也可以通过微信咨询、沟通。

五、同学们办理入住后，请在后勤微信公众号服务之家栏目，进入住宿信息登记系统进行个人信息填报、务必准确无误！如果住宿房间发生调整，请及时更新相关信息！

六、为方便同学们的报修服务，后勤公司公众号“校园共享”栏目内有云报修服务，您可通过此链接根据提示自助报修。同时，公寓楼内显著位置也贴有报修二维码。

经营中心服务指南

✪ 临江校区胜和超市位于三食堂南侧，主要经营：各种日用百货、生活用品、学习用品、食品及饮料。超市内还设有美发。疫情期间，生活必需品、休闲零食等物资齐全，临江校区胜和超市将竭诚为师生服务！

        负责人：王鑫虎    电话：13694166693

 ✪ 临江校区邮政服务中心（快递业务）位于二食堂西侧，目前服务业务包含代收包裹、代发快递、优惠导购、淘宝代购等，其中快递业务包含邮政、顺丰、韵达、极兔等多家快递公司，服务中心会给每一个包裹消毒，并做到无接触取件。邮政服务中心将努力建立面向校园的物流服务平台，为师生提供多元化的最后一公里服务。

        负责人：赫永亮  电话：15641506658

     ✪ 临江校区浴池位于三食堂后侧，全面升级改造后的临江校区浴池，宽敞明亮、崭新清洁、独立的洗浴间、现代化的节能自控淋浴设施以及流量监控系统令人耳目一新，邀请广大师生前来体验。

       负责人：李军     电话：17645473967

     ✪ 临江校区综合服务大厅位于二食堂西侧，综合服务大厅内设中国移动、中国联通、中国电信三家电讯运营商方便广大师生办理手机通话、固话、网络等业务。

        负责人：刘宪惠   电话：18604150717

✪ 临江校区综合服务区位于中国邮政两侧，设有打印室、美发美甲店、洗衣店、眼镜店、水果店、奶茶店等生活网点，满足师生各项需求。  

 负责人：付国臣   电话：13941500658

 ✪ 金山校区胜和超市位于五食堂地下一层，主要经营：各种日用百货、生活用品、学习用品、食品及饮料。超市内还设有打印室、台球室。疫情期间，生活必需品、休闲零食等物资齐全，金山校区胜和超市将竭诚为师生服务！

        负责人：孙洪峰   电话：13591027689

     ✪ 金山校区邮政服务中心位于三号公寓楼南侧，目前服务业务包含代收包裹、代发快递、优惠导购、淘宝代购等，其中快递业务包含邮政、顺丰、圆通等多家快递公司，服务中心会给每一个包裹消毒，并做到无接触取件。邮政服务中心将努力建立面向校园的物流服务平台，为师生提供多元化的最后一公里服务。

       负责人：高云峰   电话：15641592929

     ✪ 金山校区综合服务大厅位于三号公寓楼南侧，综合服务大厅内设中国移动、中国联通、中国电信三家电讯运营商方便广大师生办理手机通话、固话、网络等业务。大厅内还设有京东快递、电脑维修、眼镜店、药店等生活网点，满足师生各项需求。

        负责人：陈  欣  电话：13941507117   

     ✪ 小南院金顺超市位于七食堂后侧，主要经营：各种日用百货、生活用品、学习用品、食品及饮料。疫情期间，生活必需品、休闲零食等物资齐全，小南院金顺超市将竭诚为师生服务！

        负责人：曲芳   电话：15641531314

✪ 小南院邮政服务中心（快递业务）位于十一号公寓楼，目前服务业务包含代收包裹、代发快递、优惠导购、淘宝代购等，其中快递业务包含邮政、顺丰、黄马甲等多家快递公司，服务中心会给每一个包裹消毒，并做到无接触取件。邮政服务中心将努力建立面向校园的物流服务平台，为师生提供多元化的最后一公里服务。

        负责人：高云峰   电话：15641592929

1. 学习《习近平谈治国理政》第四卷：坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

2. 《辽东学院媒体信息发布“三审三校”制度（试行）》。

3. 关于进一步做好《中国共产党党徽党旗条例》贯彻落实的通知，并统一进行了视频课件学习。

4. 会议传达了“辽东学院纪委三项集中整治及新学期工作推进会议”精神。会议通报了省内高校《关于五起党员公职人员酒驾、醉驾典型案例》并强调：在国庆节来临之际要对酒驾醉驾问题提高意识，认识到酒驾醉驾的危害性和严重性，在党纪国法面前，公职人员的身份绝不是挡箭牌，领导干部的头衔更不是护身符，党员干部和公职人员要坚决引以为戒，更加心存敬畏、严守纪律红线，带头安全文明驾驶，做严格遵规守纪的模范表率。

会议还传达了学校党委相关文件，并对有关事项进行布置、落实。

会议由总支书记陈松涛主持，总支成员及各支部书记参加本次会议。

（撰稿人：王文）

1. 《中国共产党党务公开条例（试行）》。

2. 《高等学校信息公开办法》。

3. 《辽东学院全面推行“阳光三务”工作实施方案》。

4. 《进一步推进政治监督具体化常态化精准化》。

5. 关于转发省纪委监委《关于五起党员公职人员酒驾、醉驾典型案例的通报》和《关于严肃查处党员、公职人员酒驾醉驾问题的通知》的通知。

6. 《后勤服务总公司全面推行“阳光三务”工作实施方案》并部署相关工作任务。

会议由总支书记陈松涛主持，全体总支成员及各支部书记参加本次会议。

（撰稿人：王文）

副总经理于小兵：协助总经理工作，负责校园饮食供给、校园绿化保洁等工作，分管饮食中心、校园中心、小北院后勤办。履行“党政同责”“一岗双责”职责，对分管工作负主体责任和领导责任。

1、资费标准：0.2元/500ml（精确到“厘”）， 每天专业维修人员和公寓保洁员都对其进行消毒与清洁。

2、冷热温三种水温可供选择

3、宿舍楼每层都配备

二、开水器

1、资费标准：0.09元/L

2、自来水直接加热。

3、放置地点：宿舍楼一层

三、电吹风

1、资费标准：1元/5分钟

2、宿舍楼每层都配备

四、洗衣机

1、全氧杀菌洗衣机，每天专业维修人员和公寓保洁员都对其进行消毒与清洁。

2、资费标准：4元/桶（可选择洗涤方式）

3、宿舍楼每层都配备

五、红糖水、暖水袋、药箱、爱心服务车、针线盒

1、免费为同学们提供，同学们按需领用。

2、放置地点：宿舍楼一层

六、智能安全电控柜

1、每栋公寓楼都配备智能安全电控柜，智能安全电控柜具有对恶性负载识别和电量精准计量的功能。

2、每个房间免费提供15度电/月，超出部分按0.5元/度收取，显示屏将提示电量不足的寝室号，同学们按需到本楼门卫室扫码缴费。

七、金山校区淋浴间

为方便同学们的冲澡需求，金山校区部分公寓楼内设有淋浴间，以流量计费0.1元/L。

八、临江校区浴池

临江校区浴池位于三食堂后侧，以流量计费0.06元/L。

九、爱心居室

1、配备带遥控器的粉色照明灯、带滑轮的学习桌，新订制衣柜和书架、温馨的窗帘……让同学减少移动，温馨养伤。

2、对因伤，行动不便的同学，提供便利，有需求的同学可向本楼管理员申请短期住宿。

3、如有需求可与本公寓楼管理员联系。

十、共享自习室

部分公寓楼内设有免费自习室，方便学生们学习使用。

序号

部门名称

联系人

联系电话

1

公司服务热线

郭英剑

3789365

2

质监部

高璐

3789285

3

财务部

宋静

3789337

4

饮食中心

吴晓娇

18242420416

5

临江公寓

王晓丽

13842585133

6

金山公寓

赵瑛

13464578991

7

临江校园

周景义

13842585788

8

金山校园

刘德山

13700184343

9

动力中心（临江）

于明

13700185522

10

动力中心（金山）

马少华

13941519680

11

小北院

李忠桥

3777928

12

经营中心

邱文庆

3776126

一、在学校党委领导下主持后勤党建、宣传、思想政治工作和党总支日常工作。负责党总支的思想、组织、作风和制度建设，具体领导党支部的工作。

二、召集和主持后勤党总支委员会议和党员大会，按照民主集中制原则，讨论和决定重大问题，组织传达贯彻党的路线、方针、政策和学校的指导和决议；参与讨论和决定服务、经营和管理工作中的重要事项；积极支持配合行政负责人独立负责地开展工作。

三、根据不同时期的工作内容、工作重点，按照上级组织的指示精神和校党委要求，负责制定后勤党总支工作计划，提交后勤总支委员会讨论通过后组织实施。

四、负责后勤党员、职工的政治理论学习和形势教育活动。从实际出发，拟定政治理论学习计划，有重点地安排学习内容，不搞形式主义，注重学习效果。

五、领导后勤的思想政治工作、精神文明建设。深入基层，调查研究，听取党员和职工对党的工作的意见和建议。改进和加强思想政治工作、党风廉政建设工作。把精神文明建设当作大事抓紧、抓好并列入重要工作日程。把改善和提高服务水平，优化育人环境作为精神文明建设的重点。

六、抓好党总支的自身建设，全面负责后勤的党建工作。特别要重视加强党员的教育和管理。在保证质量的前提下，切实做好发展新党员的工作。

七、加强同民主党派和无党派人士的联系，做好新时期的统战工作；加强党对工会等群团组织的领导，为他们创造良好的工作条件。

八、主持党总支民主生活会。

九、做好安全、稳定和保密工作。

十、完成校党委交办的其它工作任务。

党总支副书记协助书记做好以上工作。书记不在时主持本单位党务工作。

党总支组织委员--隋波涛 工作职责

一、根据后勤党总支工作计划，拟定组织建设、党员教育和管理的规划，加强同所属支部的联系，指导党支部搞好自身建设。

二、负责组织党总支的民主生活会。检查和督促各个党支部坚持正常组织生活制度、民主评议党员制度，定期开好民主生活会。

三、做好发展新党员工作。提出发展党员的规划和目标，指导各党支部做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。

四、负责党员统计，接转组织关系，收缴党费等日常工作。

五、组织实体干部考核工作。

六、建立健全“三薄一册”和“三会一课”制度，指导支部规范化建设。

七、完成组织交办的其它工作。

党总支宣传委员--金刚 工作职责

一、根据上级党委和后勤党总支工作计划，全面负责后勤的宣传工作，制定理论学习计划和检查考核办法，并付诸实施。

二、负责组织党课、理论学习班和研讨会，开展对党员、职工的政治理论教育活动。组织中心组学习，每年不少于5次。

三、结合后勤实际，以服务工作为中心，开展深入细致的思想政治工作，总结典型经验，进行广泛的宣传。

四、负责抓好精神文明建设，组织开展创建文明单位、文明个人活动，树立后勤的良好形象。

五、负责组织安排党日活动，广泛开展学知识、学技能活动，提高职工的综合素质。

六、抓好后勤文化和党员先进性教育。

七、完成组织交办的其它工作。

党总支纪检委员--于小兵 工作职责

一、根据上级纪检部门和总支工作计划，抓好党风廉政建设和党员个人廉洁自律工作。组织召开党风廉政建设会议，对党风廉政建设责任状内容逐项进行跟踪督查。

二、深入进行调查研究，做到及时发现问题、及时解决问题，保证党的路线、方针、政策在后勤顺利执行，树立后勤良好形象。

三、认真学习上级党委和纪委的有关指示，组织党员认真学习并贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，定期对党员进行警示教育和廉洁自律教育。

四、负责党风党纪问题的调查并与有关人员谈话，初步提出处理意见，提交党总支和上级纪检部门。

五、接待并处理重要的来信来访。

六、选拔、任命干部时，就候选人政治素质和廉洁自律方面提出意见，并具有一票否决权。

七、完成组织交办的其它工作。

党总支统战委员--谭静 工作职责

一、加强同民主党派、无党派人士和华侨、少数民族的联系，做好新时期的统战工作。

二、做好青年、非党职工工作。

三、协助做好工会等群团组织的工作，为他们创造良好的工作条件。

四、对党员进行党的统一战线方针、政策的宣传和教育，经常、广泛地与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，做好意识形态相关工作，及时向党组织反映。

五、完成组织交办的其它工作。

        党总支保卫委员--姜翔远 工作职责

一、及时了解本单位人员的思想变化情况，分析研究发生政治事故的规律性，把工作做在前头，防患于未然；

    二、协助行政组织严格执行各项规章制度，堵塞漏洞，防止坏分子破坏；

    三、加强易燃易爆、剧毒物品保管，保证安全；

    四、经常进行保密遵纪守法教育，提高党员和群众的政治觉悟；

    五、做好本单位驻地和社会情况的调查，出现问题及时报告，并做好防范工作；

    六、发生政治、刑事案件及时报告，保护现场，并在保卫、公安部门的指导下查清案件。

七、完成组织交办的其它工作。

党总支青年委员--李楠 工作职责

 一、认真贯彻执行上级党委和总支委员会关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥共产党的助手作用。

 二、指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员青年树立远大的理想和坚定信念，实践“三个代表”，做改革开放和中国特色社会主义现代化建设的开拓者。

 三、教育团员和青年努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等理论知识，学习党的路线、方针、政策，学习现代化科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为现代化作贡献。

 四、指导开展健康有益的文体活动，活跃职工生活。

 五、指导联系工、青、妇工作。

8月31日，动力中心召开工作会议，学习党委书记李文秀和校长周景雷的讲话精神，传达公司会议要求，又签订了目标管理责任书和安全生产责任状，并开展了岗前培训。中心经理于明就上学期的工作进行了回顾和总结，并提出四点要求，一是工作要实，既要压实责任，又要做到及时落实，工作细节更要实实在在；二是加强安全工作，对安全生产要有充分认识，层层传导责任，不断提高员工的安全意识，加强技防措施，提高安全管理水平；三是严格落实校园疫情防控措施，要坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，统筹做好保障工作与疫情防控工作；四是大力弘扬工匠精神，以严谨认真的态度，不断提高各岗位服务人员的专业技能，进一步提升动力保障整体服务水平。

目前，两校区的水箱清洗工作、临江校区供暖设施检修工作、金山校区高压设备检测工作已完成，照明设施检修工作按照计划进行中。

新学期新风彩，动力中心全体员工多措并举，积极落实公司开学工作会议精神，全力以赴做好动力保障工作。

中心工作会议

 签订目标管理责任书和安全责任状

检查水处理工作情况

清洗蓄水箱

    （撰稿人：于明）

会议指出，2022年上学期对整个学校而言是极不平凡的，后勤公司在学校党委的领导下，在兄弟部门的大力配合下，公司上下同心，凝心聚力较好地完成了校园防疫阻击战，得到了各方的一致好评，充分证明了后勤公司是一支能打硬仗，敢打硬仗，能打敢拼的队伍。后勤员工所取得的成绩在学校2022年秋季学期开学工作部署会上得到校领导的肯定。但后勤人要将成绩埋于心底，要进一步贯彻落实好学校会议精神及工作部署。

在解读学校会议精神时强调，后勤各部门要紧密围绕三方面开展工作。一是，要进一步提高政治站位，加强政治学习，不断提高思想认识，提高理论素质，牢固树立“服务育人”，“立德树人”的工作理念，全心全意为师生服务，为辽东学院教育、教学事业发展提供强大的后勤保障。要做好常态化疫情防控工作，充分认清疫情防控形势依然复杂严峻，客观认识秋季开学返校面临现实挑战，切实做好开学的防控保障工作。要强化党建的引领作用，始终秉持“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是渎职”的理念，要紧紧围绕新时代党的建设总要求，落实管党治党政治责任，持续突出强化党的政治建设，思想建设，组织建设，廉政建设，不断增强党建工作对后勤服务保障的统领与指引作用。二是，加强队伍建设，要充分发挥党员干部的带头作用，建立起服务于后勤事业发展的员工团队。要不断提高员工的服务意识、业务水平和技术技能等综合素养，建立不同技术含量，不同年龄结构的员工梯队。进一步完善“目标管理、集体承包、绩效分配”的运行管理模式，围绕工作目标凝聚员工队伍的核心战斗力。三是，进一步压实工作责任，强化疫情防控、安全生产责任意识，认真做好秋季学期的安全稳定工作。要积极推动后勤安全网格化管理建设，全面梳理后勤范围内的隐患源，设立重点隐患部位专人管理，保护好师生、员工的生命财产安全。

会议强调指出，近期各部门要“练好内功”，认真学习研究《校园常态化疫情防控措施20条》和《本土聚集性疫情校园应急防控措施20条》的工作要求，总结前一阶段的工作经验，不断完善我校的后勤防控体系建设，补齐短板，以“守土有责、守土尽责”的工作态度迎接新学期。要加紧做好物资储备工作，对于防疫物资要保证不低于一个月的使用量。

会议要求，各部门要深入开展“安全生产大排查”工作，公司安全管理监察办公室汇同质监部要加大巡查力度，做好对各部门安全生产工作的督导检查工作，确保实现安全稳定的工作局面，喜迎党的二十大胜利召开。要进一步建立完善安全工作台账，严格执行安全操作规程，组织安全演练，切实将安全管理工作落实、做细。

会议要求，各部门要利用好当前时间，开展一次全校范围内的“大扫除、大消毒”活动，对教学楼、卫生间、食堂、厨房、公寓寝室等区域进行全面清扫消毒，对楼宇周边的杂草、垃圾进行清理，营造良好的校园环境氛围。公司领导班子要深入一线，参与校园环境建设，齐抓共干一起建设我们美丽的校园。要增加对垃圾处置区、垃圾存放器具设备、垃圾清运路线的消杀频次，严格执行消毒标准，认真做好消毒记录。各部门要发扬自力更生的后勤传统，对于一些小修小补的项目要提高动手能力，加紧排查统计，尽快修复完成，确保服务设施的完好率。各部门还要充分利用闲置资源，做好旧物、废物的利用，实现变废为宝，倡导节约的良好风尚。

会议指出，各部门要利用好当下，以《后勤公司管理制度汇编》为蓝本，对部门业务范畴内的工作流程、管理要求、服务标准等进行认真梳理，不断完善制度建设本身，提高制度的实用性。要加强员工的学习培训，利用互联网开展远程多维度的“大练兵、大比武”，让员工学习公司规定，熟练掌握工作流程，严格执行操作手册。要做好服务意识培养，要在服务内涵上下功夫，不断提升服务形象建设水平。要针对服务意识、服务技能开展培训活动，要将优质服务意识入心入脑，变被动服务为主动服务、贴心服务。各部门要组织开展“师生为本，服务为先”的大讨论活动，立足本职岗位为后勤事业发展，为服务好师生，为提高管理效能，降低运营成本献言献策，充分调动员工参与后勤服务管理的积极性。

会议指出，智能校园建设是学校的重点工作之一。公司各部门要在智能服务领域做文章，要将先进的互联网服务技术、服务手段引入到我们的校园保障服务上。要充分利用信息技术成果实现疫情防控、公寓管理、报修服务、校园订餐、智能出行等领域的智能化建设，不断提高服务效率，降低服务成本。

会议强调，各部门要在服务内需与外延上找思路，不断丰富校园服务市场。要重视服务形象建设，要在统一服务着装的基础上，统一服务行为，统一使用服务用语，建立统一的服务规范，形成与高等教育相适应的后勤服务文化氛围，积极打造具有我校后勤特点的服务品牌。

会议要求，各部门要加强对人员的防疫管理，严格执行员工健康日报、核酸检测、入校审批等管理要求。对于档口和商业网点服务人员要纳入统一管理范畴。入校人员要严格遵守学校防疫管理规定，按要求佩戴口罩，积极做好个人防护。加强员工出行管理，任何人员出行必须履行请假手续，非必要不离丹。所有入校人员必须在符合防疫要求的情况下，方可批准入校。

后勤公司领导班子成员，各部门负责人参加会议。

（撰稿人：李楠）

暑期的校园里，幽静而空旷，但是宁静的公寓里，临江公寓的员工们一直在忙着，高温酷暑骄阳似火，他们坚守在一线。

暑期期间，公司领导多次深入公寓指导工作，对宿舍房间调整、室内外维修、房间清扫等工作提出明确要求。学生公寓认真落实学校和公司要求，有序开展各项工作，不管是突如其来的强降雨，还是持续的高温“烤”验，他们一直在坚守，担当后勤使命，展现后勤人的风采。

今年招生计划增加，带来床位和四人间紧张等一系列难题，临江公寓采取“早调研、勤沟通、多协调”的工作思路，早在七月初便进行数据统计、精准测算、整合资源，坚持公平公正，同时尊重历史，保证各分院四人间整体的分配率。

为了新学期给师生们创造一个良好的工作、学习、生活环境，水电维修中心员工忙碌于公寓的各个角落，更换开关、插座，检修线路，抢修水管，工作保障不停歇。截止目前，完成宿舍各类维修任务500余件。

保洁工人在7月份便开始工作，他们不怕脏不怕累，高质量完成毕业生房间清理工作，汗水浸透衣裳，灰尘蒙上脸庞。在清扫过程中发现毕业生遗漏的证件、钱包、首饰等贵重物品，都做好了代保管。公寓员工配合做好了毕业生行李邮寄，宿舍维修数据的统计以及20余项维修项目的验收，他们每天穿梭在公寓楼，从一楼到六楼，从宿舍内到宿舍外，没有空调、没有风扇，不惧高温“烤”验。

历时30余天，公寓员工勠力同心，完成毕业生房间以及302个空房间清扫工作，晾晒、打包行李230余套，更换铁床128套，安装蚊帐挂钩590个，更换衣柜24组，配钥匙1500余把，更换床垫150个，为学生邮寄急需物品12件，清理库房4个，晾晒扫除工具580余套，配合资产处搬运铁床245套。

未雨绸缪、积极应对暴雨预警。临江公寓时刻绷紧防汛这根弦，密切关注天气变化，加强对排水设施的日常巡查，发现问题，及时处置，备齐备足铁锨、雨靴、雨衣、手电等防汛物资，对于漏水部位早发现、早上报，并及时转移学生物品，未造成一起水浸事件。

新学期伊始，临江公寓全体员工凝心聚力，用心用情做好服务工作，为学校高质量发展提供有力保障。

（撰稿人：王晓丽）

因今年招生人数的增加，金山校区床位严重不足。我们仅仅用了5天时间就把商业网点腾出的房间加装了200套上下铺铁床，改造成了学生寝室，并在个别宿舍里加床。又从4幢公寓楼调整衣柜120多组，用时4天，采用了云梯等设备，按需搬迁安装到位。

因上学期特殊情况，房间钥匙缺损严重，又抓紧配钥匙近3000把更换调整锁具近百套，顶着酷暑高温安装蚊帐挂钩708个,教学楼巡检维修50余处。

2021年在部分学生公寓试点温水洗漱项目，学生反响特别好，今年后勤公司决定在金山公寓所有洗漱间投入温水洗漱。为了保证秋季学期投入运行，施工单位制定周密的施工计划，施工人员加班加点，吃住在公寓里，仅用40多天就完成了14幢公寓88个洗漱间936个温水水头改造工程，达到了每8名学生就有1个温水龙头的比例。考虑学生洗衣需求，又在9#公寓改造了洗衣间，设置了7台洗衣机和4台烘干机，装修精致，环境优雅，将给学生带来更好的服务体验。

从6月底开始，金山公寓中心一直处在工作状态，协调毕业生行李邮寄，清理环境卫生，高标准保洁新生寝室，不断完善寝室分配方案，配合基建处室内粉刷、卫生间门板改造、瓷砖修补等等，各项工作有条不紊地展开，为迎接新学期保驾护航。

（撰稿人：赵瑛）

    中心经理商宇提出了“六不”、“三有”的要求和期望，强调思想觉悟做引领，凝心聚力干事业。“六不”：不迁怒、不二过、不埋怨、不抱怨、不计较、不嫉妒；“三有”：有感恩之心、有团队意识、有奉献精神。要求员工当工作中出现问题时，多从自身找原因找不足，不迁怒于人，不犯同样的错误，要感恩包容讲奉献，发挥团队力量取得工作新突破。

开学伊始，金山公寓中心全员提振精神、鼓舞士气，以崭新的面貌迎接新学期。

（撰稿人：赵瑛）

后勤公司认真落实2018年省委巡视整改工作要求，积极做好原料采购及档口经营的招投标工作。2022年初完成了大部分商业网点的经营招标工作，由于疫情耽搁了食堂原料招标的启动。在丹东地区疫情得到有效控制后，7月中旬，后勤公司认真总结2019年食堂原料采购招标工作经验和不足，结合当前食堂原料采购工作特点，以《招标法》为依据，全面贯彻落实辽东学院招标采购工作要求，制定出台《辽东学院后勤饮食原料采购供货商招标实施方案》，并在获批后执行。为提高招标信息的传播效果，后勤公司除在学校官网及后勤公司网站发布公告外，还在丹东日报和鸭绿江晚报等社会主流媒体发布信息，邀请社会企业参与校园保供。经过15天招标公告期以及7天标书售卖完成招标工作的发启程序。

开标当日，由学校多职能部门组成的专家评委机构，认真翻阅供货商提交的响应文件，现场询问投标企业经营情况，服务承诺，定价机制等方面的问题。随后，专家组成员还对部分原料制作成品和投标企业经营能力等指标进行实地考察。专家评委根据自己意愿独立评价，并以综合平均分排序前列者作为中标供货商。

本次采购招标工作将在实际运行过程中，加大对供货商的定价及供货质量的监督考核力度，实行一年一签约的模式，供货服务期不超过三年。为避免垄断造成的价格上涨，质量下降，本次招标采取同类原料选择不少于两家作为合格供货商的方式，彼此竞争，优中选优，有效降低采购环节成本，提高采购工作的透明度。

（撰稿人：李楠）

1、采购项目名称：辽东学院食堂原材料合格供应商招标项目

2、采购结果：

3、主要中标供应商以评审组成员根据招标文件中的评分标准客观打分，采取平均分从高到低所确定。评分标准招标文件已详细阐述。

4、评审专家名单：季文斌、卢秉君、隋波涛、陈松涛、李景全、董臣、朱显兵

5、本公告自发布之起3个工作日内，如有异议可与辽东学院后勤服务总公司联系。辽东学院监督电话：3789017

辽东学院后勤服务总公司

2022年8月11日

1、采购项目名称：辽东学院商业网点承包经营招标项目

2、采购结果：

3、主要中标产品的名称、规格型号、数量、单价、服务要求等：见招标公告及招标文件

4、评审专家名单：隋波涛、谭静、金刚

5、保证金退还时间：未中标（成交）供应商应在本公告发布之日起5个工作日内，到辽东学院后勤服务总公司办理退还保证金事宜；中标（成交）供应商应在合同签订之日起5个工作日内交纳履约保证金。

6、本公告自发布之起3个工作日内，如有异议可与辽东学院后勤服务总公司联系。辽东学院监督电话：3789017

辽东学院后勤服务总公司

2022年8月8日

7月26日上午，临江公寓中心在七号公寓会议室召开了2022年暑假工作部署会议。

会上，经理姜国华总结了上半年的工作情况，传达了7月25日后勤公司会议精神，结合内部管理、疫情防控、暑假维修及安全稳定等工作进行了部署，并提出五点工作要求：一是深刻把握后勤改革的机遇，充分发挥公寓管理育人、服务育人、环境育人的功能，用心做好服务，在服务师生的过程中要有高度负责的责任心，不厌其烦的耐心，饱含真情的爱心；二是绷紧疫情防控这根弦，克服麻痹思想，做好科学防控；三是强化安全责任意识，全面排查安全隐患；四是各公寓楼要配合好施工，发现问题及时反馈；五是暑假期间，所有员工保证随叫随到，规范个人言行，做到不贰过、不迁怒。

会议最后，所有员工补签订了目标管理责任书。员工们纷纷表示：“疫情防控的胜利，感受到后勤的精气神，身为后勤一份子，十分感动和自豪。必定把指标作为工作动力，把责任作为工作使命 ，同心同德，把2022年工作目标完成好”。

会后，员工们便投入晾晒行李、开窗通风、整理防控用品等紧张的工作之中。

（撰稿人：王晓丽）

受新冠疫情影响，今年的毕业季与以往不同，学校无法为毕业生举办毕业典礼，毕业生也无法回到学校，无法与同学们道别。而他们在学校的学习用品、生活用品等私人物件也滞留在学校。为了保障毕业生物品能够安全、便捷的送到本人手中，学校后勤与中国邮政成立了校园快递联合专班工作小组，承接毕业生行李等物品的寄递任务。

5月份，后勤公司负责人与中国邮政商讨毕业季快递邮寄工作方案，并报学校审批。最终根据每位学生的不同要求，在确保学生物品安全和个人隐私的前提下，以学院为单位，统计出学生所需邮寄物品的情况，制作出收件人信息、物品、邮寄地址等详单，各分院在学生处安排下统一按防疫要求收储存放好返乡包裹，为邮寄工作的顺利进行做好充分准备。

7月3日辽东学院毕业生返乡快递工作正式起运，上午10时学生处程显志处长、曹悦男副处长、后勤经营中心工作人员、师范学院毕业生辅导员，中国邮政区域经理暨托运负责人四方到达金山校区服务大厅，会商确认流程，并实际运行三单后，按学院逐次进行转运。

经过连续23日不断的轮转工作，在克服疫情、暴雨、高温、潮湿四大困难的情况下，在学校领导、学生处、相关学院的支持督导下努力加速专班延时掘进，后勤公司派出专员实行轮值交替管理，直至该专项行动结束。

截止7月25日中午金山、临江快递转运完毕。金山校区递出5792件，临江校区递出2780件，余经山校区医学院转运完毕401件。由于准备充分，操作规范，耐心沟通，近万件快递没有发生物品丢失和价格投诉问题。

7月7日中午，张钟声副校长专门检查指导了金山校区快递转运现场，要求后勤公司负责人及相关工作人员必须以“时时放心不下”的精神来对待毕业生返乡快递工作。要有工作台账和进度表，不能出现价格投诉和物品遗失，对毕业生的每件物品负责，就是对毕业生工作负责，就是对学校的疫情防控和事业发展负责。

后勤服务总公司将以本次毕业生返乡快递专班行动为契机，狠抓服务质量，强化专班工作的效率和经验，新学期全面促进快递保障等工作再有新突破。

 （撰稿人：赫江）

7月25日上午，后勤公司召开工作会议。会议总结前一阶段工作，并就近期工作及疫情防控进行部署。同时，会议还完成了2022年度目标管理责任书和安全责任状的补签工作。公司总经理隋波涛提出工作要求，公司党总支书记陈松涛主持会议。

会议指出，2022年注定是不平凡的一年。后勤人以行动为校园防疫阻击战抒写下浓墨重彩的一笔。封校的百日攻坚里，充分展示出后勤人的精、气、神，体现了后勤员工特有的质朴与热情，校园防疫过程中的暖心事，感人事至今历历在目。但成绩只能代表过去，我们要继续发扬后勤人不怕苦，不怕累的工作作风。开学在即，我们的防疫保障工作将面临新的挑战，各部门要认真落实《校园疫情常态化防控措施二十条（第三版）》的防疫要求，积极总结前一阶段的工作经验，不断查找工作短板，全力做好开学前的各项准备工作。

会议要求，安全生产是后勤保障工作中的重中之重，各部门要高度重视安全生产工作，要进一步加大安全隐患排查力度，完善安全管理体系和制度建设。对于重大隐患部位安排专人负责，强化安全责任制。要加强对员工的安全生产意识教育，不断强化员工的安全防护能力，积极做好员工岗前培训，要将安全生产工作入心入脑。今年，我们将迎来党的二十大召开。各部门要认真贯彻落实安全稳定的大政方针。安全稳定高于一切，要善于发现不稳定因素，及时处置各类隐患，切实做好安全维稳工作。

会议指出，目标管理体系是后勤改革的基石，是公司管理运行的基础，是后勤公司取得快速发展的重要法宝。五年来，我们在管理实践中不断丰富目标管理内涵，不断将经费指标，管理目标，服务标准精准细化，逐步建立起量化考核机制，形成具有我校后勤服务、管理、经营特点的创新管理模式。后勤各项工作以目标为导向，以强化考核提高约束力和执行力，以“服务师生为本”不断优化保障体系建设。

会议强调，后勤的发展，离不开学校的政策扶植，离不开广大师生的理解与支持，更是全体后勤员工砥砺前行，不断奋进的结果。我们用改革成果回馈学校，回馈我们的师生，同样也将这份成果回馈给了我们的员工。后勤员工要坚定改革信心，改革发展是永恒的主题。我们要在创新上做文章，不断地丰富我们的服务内涵，不断地通过科学管理节能降耗，不断地挖掘校园市场潜力。我们要充分发挥校园文化品牌优势，积极打造后勤服务文化品牌，要将“服务育人”贯彻到后勤工作的始终。我们要在优质服务与经济效益中寻找平衡点，要充分展现后勤服务的公益属性，与师生共享后勤改革红利，全面实现“三满意”的后勤建设发展目标。

会议强调，各部门要充分发挥集体承包的决策优势，要强化集体承包过程中的民主监督机制。在实际工作中要始终保持清醒的头脑，要将党风廉政建设放在工作的核心位置，要做到警钟常鸣。

自4月中旬学校职代会后，后勤公司根据学校年度财务预算报告，多次组织视频会议讨论研究后勤运行经费分解事宜。在结合以往年度经费使用情况的基础上，科学分析本年度各项费用增减以及服务量变化等因素，在广泛达成共识的基础上，确定出各项经费使用指标。但受疫情影响，无法现场组织目标管理责任书签订仪式，只能先期执行。考虑到签订目标管理责任书是后勤承诺式管理的重要表现形式，是集体承包模式的抓手。为增加仪式感，表明公司对目标管理责任书签订工作的重视，经公司党政联席会议研究，特在疫情得到有效控制之时，完成目标管理责任书签字工作。公司总经理隋波涛，党总支书记陈松涛分别代表公司党政领导班子在责任书上签字。为避免人员聚集，由各中心（部门）负责人代表本部门承包主体先行签字，部门所属员工随即再行补签。

（撰稿人：李楠）

一、标的信息

二、供货商投标资格条件

1、投标单位必须具备独立法人资格的生产企业或经销商户，且经营一年以上；

生产企业需提供经年检合格的企业营业执照副本原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件；生产加工许可证原件和法人代表授权书原件（非法人投标用）及投标人有效身份证原件；

经销商户需提供企业法人营业执照副本原件、税务登记证原件，商品流通许可证原件，三证合一的供货商户只需提供食品经营许可证原件。还需提供所代理产品的生产企业的证件及委托代理书 。

2、在以往生产或经营中无任何不良记录。投标人被“信用中国”网站列为失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单的、被“中国政府采购网”网站列为政府采购严重违法失信行为记录名单（处罚期尚未届满），不得参与本项目招标。

3、投标单位必须开具本单位的正规增值税发票。

4、生产或销售食品必须有产品合格证或检验报告原件。

5、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

三、招标文件的领取

1、售价：每套人民币200元整，售后不退（一份标书仅可投一个标的）；

2、领取时间：2022年8月1日8时起至2022年8月7日16时止（北京时间）；

3、领取方式：因疫情，采取网络领取标书，自行打印。

4、联系方式： 3789365（郭）

四、招标人资格预审核截止时间及地点

投标人资格资料送审时间： 2022年8月8日 11：30 时前（北京时间）

资格资料送审地点：辽东学院临江校区西门保卫处值班室（后勤服务总公司质监部安排人员接收）

五、缴纳投标保证金时间及地点

投标保证金缴纳时间：2022年8月10日 9：30前（北京时间）

缴款地点：辽东学院后勤服务总公司财务部（辽东学院临江校区文萃楼204房间）  

注：进入校园需提供48小时内核酸检测阴性证明，做好个人防护。

六、开标时间及地点

资格预审合格者在缴纳投标保证金后持密封标书递交，开标时间：2022年8月10日 9：30 时（北京时间）

递交投标文件及开标地点：辽东学院（临江校区）文萃楼二楼后勤公司会议室

七、质疑与投诉

辽东学院纪律检查委员会：3789017

八、项目咨询

联系人：隋主任

联系电话：13898527123

辽东学院后勤服务总公司

2022年7月24日

第一条　为进一步健全完善后勤服务总公司领导体制和工作机制，充分发挥后勤服务总公司领导班子的作用，实现议事的制度化、规范化，保证决策的民主化、科学化，提高决策水平和办事效率，根据《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》和《辽东学院章程》等有关规定精神，结合后勤服务总公司实际，制定本规则。

第二条后勤服务总公司实行党政协同、分工合作、共同负责的领导体制，党政联席会议是后勤服务总公司党政管理的最高决策机构。

第三条　后勤服务总公司党总支要充分发挥政治核心和保证监督作用，通过党政联席会议讨论和决定本单位重要事项，支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。同时，后勤服务总公司党总支应定期召开会议，研究、讨论、决定本单位党建和思想政治工作。

第四条　党政联席会议按照民主集中制原则，集体研究决定本单位党政管理工作中的重大决策、重要人事调整、较大项目安排以及较大额度资金使用等重要事项。

第二章　　议事原则

第五条　党政联席会议组成人员为后勤服务总公司总经理、党总支书记、副总经理。后勤服务总公司党总支委员列席会议，办公室主任作为会议记录人员列席会议。列席会议的人员有发言权，但没有表决权。涉及各实体的重要事项时，所属实体负责人列席会议；涉及后勤服务总公司发展的重大问题和教职工切身利益的重要事项时，教职工代表列席会议；根据讨论议题的需要，可通知其他相关人员列席会议。

第六条　党政联席会议实行例会制度，原则上一至二周在相对固定时间召开一次。如遇特殊情况，可由总经理与党总支书记商议后临时决定召开。

第七条　党政联席会议根据议题内容分别由总经理或党总支书记主持，其中涉及思想政治工作、党风廉政建设等需要党政共同落实的党的工作的议题，应由党总支书记主持。总经理、党总支书记一般不能同时外出，因故同时外出时一般不召开会议。如遇特殊情况必须召开时，由主持工作的副总经理主持。

第八条　党政联席会议到会者不少于应到会人数的三分之二，会议有效。党政联席会议决定重大事项，由会议组成人员以举手或无记名投票的方式进行表决，须经应到会半数以上会议组成人员同意方为有效。未到会成员不可委托表决，其书面意见不计入票数。

第九条　参加会议人员应自觉维护党政联席会议的严肃性和权威性，主动安排好各自相关工作，按时到会。确因病、因事或其他特殊原因无法到会的，应提前向会议召集人请假。

第十条　会议的通知、组织、记录等会务工作由后勤服务总公司办公室负责。参会人员要认真研究会议相关材料，准备提供会议讨论的意见和建议。会议原始记录应包含议决事项、参与人员及其意见、表决情况、结论等内容，要定期登记造册，存档备查。会后形成会议纪要，会议纪要的撰写应尽可能清楚、全面，不仅要体现议决事项，而且要体现议决内容。除涉密内容以外，会议纪要须通过适当方式在后勤服务总公司内公布和通报，以充分沟通情况，接受广大师生员工的监督。

第三章　　议事范围

第十一条　党政联席会议议事范围包括下列重要事项：

1.学习贯彻党和国家方针、政策，贯彻执行后勤服务总公司的决议、决定和工作部署，讨论解决在贯彻执行中遇到的突出问题。

    2. 研究制定后勤服务总公司总体发展规划、实施方案，年度、学期工作计划和总结。

3.结合党政分工及工作实际，研究决定党风廉政建设、宣传思想工作、基层组织建设工作、统战工作、信访举报工作，工会、共青团等方面的重要事项。

4.研究决定内部机构及岗位设置，按照干部管理权限研究落实干部的推荐、选聘、考核等工作。

    5.研究有关评奖评优、处分处理、职称职级评定、聘期年度考核、津贴福利分配、人才梯队培养、培训学习等涉及教职员工和学生切身利益的重要事项。

　　6.研究决定校企合作、服务社会和对外交流工作以及经营工作等重要事项。

    7.研究教学、管理、服务育人等人才培养过程中的重大问题。　　

　　8.研究决定年度经费预决算、未预算或超预算经费的使用、大额经费使用以及财务信息公开等财务工作重要事项。

　　9.研究决定后勤服务总公司全口径范围内招投标、合同签订的宏微观管理以及资产管理和使用工作等重要事项。

　　10.研究决定安全生产工作方面的重要事项，以及涉及重大突发性事件的处理。

11.需要向后勤服务总公司请示、报告的有关重要问题。

　　12.其他需要研究决定的重要事项。

　第四章　　议题确定程序

第十二条　总经理、党总支书记、副总经理可以根据工作需要提出党政联席会议讨论的议题；各实体及机关部门需要提交党政联席会议讨论的议题，应经分管领导汇报同意后上报办公室。

第十三条　总经理、党总支书记在会前应对重要问题充分沟通酝酿，力求形成一致意见，并征求议题事项分管领导的意见。需上会研究的议题，如分管领导不在时，原则上不予研究。总经理、党总支书记意见分歧较大或未经审定的议题原则上不上会。确定提交党政联席会议讨论的议题，由提出议题的分管领导组织做好准备工作并形成书面材料。

第十四条　涉及本单位改革发展重要事项的议题须在会前广泛征求意见、进行充分论证，必要时应进行风险评估。

第十五条　会议议题一经审定，办公室要及时通知有关人员，做好参会准备。

第十六条　会议只讨论研究经审定的会议议题，一般不得临时动议。

第五章　　议事程序

第十七条　建立党政联席会议决策回避制度。如涉及本人利益或亲属利害关系，或其他可能影响公正决策的情形，参与决策人员和列席人员应当回避。

第十八条　党政联席会议实行一题一议。所有纳入党政联席会议决策的事项须经出席会议成员充分讨论，集体研究决定。出席会议人员应充分发表意见，表明态度，努力提高会议效率。党政主要领导应当最后发表意见。

第十九条　重要人事调整事项应通过票决方式决定。

第二十条　对重要问题意见分歧较大或发现有重大情况尚不清楚的，应暂缓决议，待重新调查研究后再议。

第二十一条　需要党政联席会议讨论决定、但因特殊情况应紧急处理、作出决定的事项，总经理、党总支书记或分管领导应及时处理，并在事后向党政联席会议报告。

第二十二条　党政联席会议作出的决定、决议，应由办公室主任向因故未参加会议的人员通报并征询其意见。

第二十三条　参会人员要遵守保密纪律，对党政联席会议讨论的情况，在形成决议并正式执行之前，不得以任何形式对外泄露。

第二十四条　对会议决定的事项如需变更、调整，应根据决策程序进行复议。

第二十五条　发挥后勤服务总公司教职工代表大会及群众组织作用，健全师生员工参与民主管理和监督的工作机制。对涉及教职工切身利益的重要事项，应经教职工代表大会审议通过后实施。

第六章　　议定事宜的落实与督办

第二十六条　党政联席会议议定事项或形成的决定、决议，后勤服务总公司党政领导要根据分工认真执行，并督促有关人员贯彻落实，帮助解决执行中出现的有关问题。参与决策人员对集体决策有不同意见，可以保留意见，但不得擅自改变或拒绝执行。

第二十七条　对所决定的有关事项，如在执行中发现新问题、出现新情况或不同意见，难以贯彻落实的，分管领导应做好协调工作，并及时向党政主要领导或党政联席会议汇报。在作出新的决定之前，不得擅作主张，自行其事。

第二十八条　办公室、质监部负责党政联席会议议定事项的落实和检查、督办工作，并及时向党政主要领导或党政联席会议汇报执行情况。

第二十九条　实行党务公开和政务公开，及时向师生员工、群众团体、民主党派等通报重大决策及实施情况。

第三十条　加强对党政联席会议重大决策实施情况的跟踪和绩效评估，确保决策实施的合理性、有效性。

第七章　　附　则

第三十一条　后勤服务总公司要加强对领导班子成员贯彻执行党政联席会议制度情况的监督，发现问题及时纠正。学校党委和有关部门将加强对各后勤服务总公司贯彻执行党政联席会议制度情况的检查，将其作为领导班子和领导干部考核评价的重要内容。对违反民主集中制原则，未经党政联席会议研究擅自决策重大事项、不执行党政联席会议决策，或因班子内部不团结而严重影响工作的，将根据具体情况追究相关人员责任，必要时对班子进行调整。

第三十二条　本规则适用于辽东后勤服务总公司所属各实体 (机关)。党政职能部门要根据后勤服务总公司党政联席会议制度的基本要求，规范各实体 (机关)工作例会制度，建立科学民主的决策机制。

第三十三条　本规则由学校党委组织部负责解释。

第三十四条　本规则自下发之日起施行。

　第一条　为了加强后勤服务总公司的员工管理，规范用工程序，合理有效地使用劳动力，根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合后勤服务总公司实际情况，特制定本办法。

第二章基本原则

第二条用工应本着“控制数量、降低成本、择优招用、加强管理、保障权益”的原则，合理设置岗位，使用工管理走上规范化、制度化的轨道。

第三章适用范围

第三条本办法适用于后勤服务总公司编制外人员。在编员工管理办法执行学校相关制度。

 第四章　  劳动合同的签订、续订、终止和解除

　第四条　非劳务派遣员工合同的签订、续订

由后勤服务总公司负责招用的非劳务派遣员工一律签订劳务合同，合同的期限根据实际岗位工作任务需要确定。合同期满后，各部门根据后勤服务总公司的要求和本部门的用工需求，综合用工人员能力、工作业绩等决定是否续签。

第五条  劳务派遣人员合同的签订、续订

服务期满后，根据使用部门考核结果，由后勤服务总公司人力资源管理部门将下一聘期需使用的人员数量通知劳务派遣公司，双方共同选择续聘人员，相关手续由劳务派遣公司负责。

　　第六条　有下列情形之一的，用工合同自行终止：

　 （一）合同期满的；

　　（二）用工人员开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）合同一方主体资格消失的；

（四）合同约定的其他终止条件出现的。

第七条  有下列情形之一的，用人单位可随时解除合同，且不需要支付经济补偿金：　

（一）在试用期被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，给用人单位声誉造成影响的，一次性辞退；

（三）严重失职，给用人单位经济利益造成重大损失的，一次性辞退；

（四）违反合同，给用人单位造成重大损害的；

（五）轻微违反公司及部门相关制度，第一次批评教育，第二次通报并处以一定的经济处罚，第三次辞退；

（六）考核连续两次不合格的予以辞退。

（七） 违反国家法律及政策，给予辞退处理；构成犯罪的，移交司法机关处理。

(八)员工因病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，经调整后仍不能正常工作的。

第八条　法律、法规规定的其他情形。

第五章  员工的招聘

第九条  招聘条件

（一）爱岗敬业、遵纪守法、思想品行端正。

（二）具有一定的实际工作能力及必要的语言表达能力。

（三）身体健康，符合所从事岗位任职要求的。

（四）应聘人员年龄必须年满18周岁。

（五）初中毕业及取得相关技术证书。

（六）无不良行为记录。

第十条  部门在招用员工时，部门及推荐人均有义务对录取人员进行详细考核，并有详实的考核记录，对不符合上述条件的坚决不得录用，否则部门及推荐人负有连带责任。

第十一条  招聘程序

（一）各部门根据实际用工需求量，向人力资源主管部门提出用人申请，申请中要明确工作任务、工作量、工作时间、人员短缺情况和需要用工的条件和数量，并核算年度用工所需工资（含季节性用工）。并填写《用人申请表》报人力资源主管部门。

（二）人力资源主管部门根据各部门上报的用工申请核实审查确实符合实际情况后，报公司领导审批，批复后方可进行招工。

（三）员工招聘后，各部门要组织应聘人员进行面试考核，经过面试考核合格后，方可录用。拟录用的应聘者，必须到三级甲等以上医院或体检中心进行体检，体检费用自理。

（四）应聘员工应认真填写并缴验下列文件

1．应聘人员登记表交质监部和部门各一份存档。

2．个人简历、学历及职称证明。

3．近期1寸免冠彩照5张。

4．身份证复印件、户口本原件。

5．婚育证明。

6．体检表。

（五）用工部门根据应聘员工提供的信息资料，严格核实，确认无误后，部门需持面试合格单，到人力资源管理部门办理新员工入职手续，人力资源管理部门出具新员工《录取通知单》，在新员工交付有关证明文件后，需填写《员工履历表》，由人力资源管理部门为新员工建立个人档案。

凡有下列情形者，不予录用

1、经查实被录用人所提供资料虚假者。

2、经健康检查，证实患有传染病、精神病、高血压、心脏类疾病及其他较为严重性疾病。

3、有其他劣迹者。

（六）应聘员工试用期为1个月，试用期间各部门要做好试用期的考核工作，认真填写《试用期人员考察表》，如不符合工作要求或应聘者本人提出终止考察，则双方终止试用。

（七）用人部门对试用期内员工的表现进行考核鉴定，考核主要从其工作态度、工作能力、工作业绩、思想品质等四个方面进行。

（八）试用期内，因表现不佳或能力不符合工作要求的，发现隐瞒严重疾病及其他重要情况的予以辞退。

（九）试用期工资正常发放，期满后，由用人部门和人力资源主管部门考核合格后正式签订合同。不合格者视情况予以辞退或延长试用期。

第六章薪酬管理

第十二条  试用期薪资

新员工试用期为一个月，对于重要岗位的员工试用期不超过三个月。此期间工资应为基本工资，不享受岗位工资及其它薪酬待遇。如因后勤服务总公司特别引进人才，则不适用试用期间薪酬管理。

第十三条  月工资结算

员工工资标准由各部门根据岗位类别及工作量核定，经后勤服务总公司审批后执行，实行日工资月计发。工资计算为21个工作日，如考勤未满者，各部门应及时上报该员工月考勤情况记录，以日计算该员工的实际工资支付标准（即：各项工资总额/21个工作日计算）。因后勤工作特点，对于周六、日需正常工作的岗位，则通过寒暑假补休方式解决。加、值班另行计算。

第十四条  各部门应于每月20日将部门领导签字的临时工工资表报人力资源主管部门，人力资源主管部门审核后制作工资表，经主管领导审批合格发放工资。工资的发放，采用银行卡的形式。

第十五条  寒暑假工资放发管理

寒、暑假期间外聘人员工资执行基本工资标准（我市最低工资标准）。如该期间完成工作量与平日相同，则按正常月工资标准执行。

第十六条  薪酬调整

如我市最低工资标准上调，该方案仅对不足最低工资标准人员进行必要调整，高于最低工资标准人员不做调整或根据实际情况做微调。聘用的已领退休人员工资实行固定工资制，最低工资标准不做调整。

第十七条  应聘员工中途辞职或被部门辞退，使用部门应于当日办理相关离职手续，注销档案关系，并将相关离职手续证明报送人力资源主管部门，审核无误后，进行工资结算，试用不满3日者不计发工资。

第十八条  劳务派遣员工保险的缴纳

劳务派遣人员根据国家相关规定，公司为其缴纳交纳“五险”。管理岗位统一选聘、录用、考核，并参与部门绩效工资的分配。外聘专业技术（技能）岗位，由公司和各使用部门统一确定编制职数，员工的使用权与管理权重心下放，该部分人员在任职期间，按照《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定享受“五险”。

第十九条  非劳务派遣人员的保险

非派遣制人员泛指不适用《劳动法》以及《劳动合同法》的用工管理范畴。其使用权由用工部门自行控制，但必须按照要求办理劳务用工手续。同时，为降低风险，公司将为该部分人员统一办理雇主责任险，以减少用工风险。此用工系劳务用工，与公司直接签订劳务协议，不为其交纳“五险”。

因国家相关政策的调整，公司鼓励人事代理人员将关系转至劳务派遣公司，享受“五险”；同时尊重个人意见，保持现有方式。

5、下列各款项须直接从薪酬中扣除

   （1）员工工资个人所得税。

   （2）应由员工个人缴纳的社会保险费用。