重大改革！WCBA将逐步推行薪酬体系政策，引进工资帽进入倒计时

北京时间10月23日，中国篮协官网公布的中国女子篮球联赛注册有关事宜的通知中显示，2025-2026赛季起，WCBA联赛将逐步推行薪酬体系政策。媒体人“我爱女篮”对此写道：中国篮协官网

北京时间10月23日，中国篮协官网公布的中国女子篮球联赛注册有关事宜的通知中显示，2025-2026赛季起，WCBA联赛将逐步推行薪酬体系政策。

媒体人“我爱女篮”对此写道：中国篮协官网日前公布了2025-2026赛季中国女子篮球联赛注册有关事宜的通知。该通知除对球员、教练员的注册条件进行详细阐述外，还透露自2025-2026赛季起，WCBA联赛将逐步推行薪酬体系政策，可以通俗地理解为设立“工资帽”，这将是有可能改变联赛未来格局的重大举措。

过去几个赛季，我爱女篮曾多次呼吁联赛设立“工资帽”，以净化行业风气，保持各球队间的竞争平衡。两个月前，我爱女篮也透露中国篮协已经酝酿WCBA球队工资帽，让投入回归市场理性，使WCBA可持续发展。现如今，从官方首次透露这一消息来看，我爱女篮起到舆论监督的作用，所发出的呼吁取得成效，对于行业发展无疑是一个积极的信号。

近10年，WCBA进入“金元时代”后，联赛强弱分明的现象尤为明显。这一方面使得最优秀的球员在资金充裕的球队扎堆，另一方面也让最优秀的一帮球员，某种程度上失去了进取的动力，最终影响了国家队的战斗力。我爱女篮也多次指出，设置“工资帽”不是反对球员挣高薪，而是让球员的薪酬回归市场价值，让行业实现高质量发展。

官方的通知中表示，薪酬体系政策的相关要求将另行发布，但前面短短20个字已经足够令人欣喜，表明“工资帽”在WCBA的实施已经正式进入倒计时！

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