罗尔费斯：薪资结构绝不能被打破，唯一的特例是维尔茨

当地时间9月20日，在接受《体育图片报》采访时，勒沃库森体育总经理罗尔费斯谈到了球队的规划。谈及前任主教练滕哈格，罗尔费斯表示：“过程总是需要时间来沉淀。有些球员在起步阶

当地时间9月20日，在接受《体育图片报》采访时，勒沃库森体育总经理罗尔费斯谈到了球队的规划。

谈及前任主教练滕哈格，罗尔费斯表示：“过程总是需要时间来沉淀。有些球员在起步阶段需要时间，但你能感觉到球队正朝着正确的方向前进。可是在教练岗位上（与滕哈格共事时）我们没有这种感觉，反而出现了其他问题，球队也没有取得进展。在对阵不莱梅的比赛之前，我们决定分道扬镳。这并不是由某个具体时刻触发的，而是整体情况最终促成了这个决定。”

谈及球队的规划，罗尔费斯表示：“我们想要打造一支顶级球队，而不仅仅是做一些在账面上好看的盈利性转会。我们在转会市场上的目标是理性操作和明智投资。我们的模式是通过场上成绩取得成功，同时也通过球员转会来实现增长。如果说今年夏天我们在球员上的投入比计划稍多，那是因为俱乐部的营收非常高。到明年夏天情况会有所不同。不过，我们的投资水平不可能再像2019年或2020年那样，因为我们需要在球队质量上迈出更高一步。”

谈及在引援方面俱乐部是否存在转会费上限，罗尔费斯表示：“确实存在上限——不论是转会费还是薪资。而在薪资方面，我们从未偏离既定路径，即便是今夏也是如此。没错，我们在转会费上投入更多，就像2020年哈弗茨转会之后一样。但薪资结构绝不能被打破，这是危险的，因为这是无法迅速弥补的。我们唯一可能会为维尔茨破例。尤其考虑到，那大概也只是多一年左右的情况。不过这并不是说我们买下他后立刻给他高薪，而是他在这些年凭借表现和地位，逐步赢得了现在的特殊待遇。”

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